Опыт работы специалистов центра занятости населения по трудоустройству инвалидов
Введение
Право на труд — естественное и неотъемлемое преимущество каждого гражданина, в том числе и инвалида, то есть лица с ограниченной возможностью к трудовой деятельности. Факт присутствия заболевания не должен препятствовать рассмотрению инвалида как полноправного члена общества, располагающего те же потребности, что и не инвалиды. Согласно принципам общественного равенства, социальной справедливости и толерантности, установление современной системы социальной помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья требует одновременного решения двух задач: с одной стороны, представления полной социальной защищенности и создания условий для полноправного доступа ко всем материальным и духовным благам, а с другой – содействия им в посильном осуществлении своих обязанностей в качестве членов общества .
Общеизвестный факт, что количество людей с ограниченными физическими возможностями очень велико не только в России, но и в мире. По данным ООН 650 млн.чел (около 10 %) людей в обще
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….…..3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования социальной работы по трудоустройству инвалидов……………………………………………………7
1.1. Специфика проблем инвалидов в сфере занятости и трудоустройства…..7
1.2. Законодательство Российской Федерации в сфере занятости и трудоустройства инвалидов……………………………………………………..26
1.3. Технологии социальной работы с инвалидами в сфере занятости и трудоустройства………………………………………………………………….39
Выводы по первой главе………………………………………………………48
Глава 2. Анализ деятельности центра занятости ГКУ ЦЗН Салаватского района республики Башкортостан по трудоустройству инвалидов……………...51
2.1. Характеристика работы центра занятости ГКУ ЦЗН Салаватского района Республики Башкортостан по трудоустройству инвалидов…………………..51
2.2. Содержание деятельности специалиста центра занятости по трудоустройству инвалидов…………………………………………………….62
2.3. Рекомендации для молодого специалиста по трудоустройству инвалидов..85
Выводы по второй главе………………………………………………………89
Заключение……………………………………………….…………………….94
Список использованной литературы………………………………………102
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Авцинова, Г. И. Государственная политика в области социальной интеграции инвалидов: российский и зарубежный опыт : монография / Г. И. Авцинова, В. И. Жуков, С. А. Фурсов. – Москва : Изд-во РГСУ, 2012. – 275 с.
2. Актуальные вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов : материалы межрегион. науч.-практ. конф., 1–2 марта 2012 г. / [ред. совет: Е. И. Акимов и др.]. – Барнаул : Спектр, 2012. – 267 с.
3. Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения : учеб. пособие / под ред. К. К. Гасанова. – Москва : ЮНИТИ, 2017. – 158 с.
4. Буянова, М. О. Право социального обеспечения : учеб. для студентов / М. О. Буянова, С. И. Кобзева, З. А. Кондратьева. – 5-е изд., стер. – Москва : КноРус, 2017. - 462 с.
5. Власов, В. И. Особенности правового положения работников-инвалидов / В. И. Власов, О. М. Крапивин // Гражданин и право. – 2013. – № 10. – С. 45-56.
6. Волкова, Н. С. Конвенция ООН о правах инвалидов и развитие инклюзивного образования в РФ / Н. С. Волкова // Журнал российского права. – 2017. – № 9. – С. 55-66.
7. Волкова Г. Н. Конвенция ООН «О правах инвалидов» и эволюция российского законодательства / Г. Н. Волкова // Народонаселение. – 2014. – № 1. – С. 19-30.
8. Герасимов, А. В. Комплексное сопровождение высшего инклюзивного образования как фактор социальной адаптации инвалидов / А. В. Герасимов, К. В. Жигаева // Социально-гуманитарные знания. – 2015. – № 6. – С. 222–228.
9. Гончаренко, А. Г. Больная тема : [интервью гл. эксперта Главного бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю А. Г. Гончаренко] // Московский комсомолец на Алтае. – 2016. – 8-15 июня (№ 24). – С. 20 : фот.
10. Гуслова, М. Н. Организация и содержание работы по социальной защите престарелых и инвалидов : учеб. пособие / М. Н. Гуслова. – 2-е изд., стер. – Москва : Академия, 2012. – 232 с.
11. Есть возможность – есть работа: [центр занятости г. Барнаула решает проблему трудоустройства инвалидов] // Вечерний Барнаул. – 2017. – 15 сентября. – С. 23.
12. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 18. Ст. 565.
13. Занятость инвалидов в трудоспособном возрасте в разрезе субъектов РФ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://sfri.ru/analitika/zanyatost /zanyatost-invalidov-v-trudosposobnom-vozraste/svedeniya-o-chislennosti-invalidov-v-tom-chisle-rabotavshikh-po-subektam-rossijskoj-federatsii.
14. Захарова, Н. А. Инвалидность: порядок
Согласно ч.4 данного Закона, предметом регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты является соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.Согласно ст.7.1.1 указанного Закона работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 и более человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов среднесписочной численности работников в соответствии с положением, утверждаемым Правительством Республики Башкортостан.
Также действует Закон Республики Башкортостан от 17 декабря 2004 г. №130-з «О социальной поддержке инвалидов в Республике Башкортостан», который устанавливает меры социальной поддержки инвалидов в Республике Башкортостан. Стать