Организационно-экономический механизм преобразования станкостроительного комплекса на примере компании ООО ЮМЗ (Южноуральский механический завод)

Скачать дипломную работу на тему: Организационно-экономический механизм преобразования станкостроительного комплекса на примере компании ООО ЮМЗ (Южноуральский механический завод). В которой определены недостатки механизма. Изучены теоретические основы, опыт регулирования станкостроения в экономически развитых странах.
Author image
Ekaterina
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
14.08.2025
Объем файла
1040 Кб
Количество страниц
75
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
Бесплатно
Заказать написание авторской работы с гарантией

ВВЕДЕНИЕ

Инновационный путь развития российской экономики ориентирован на технологическое развитие отечественного производственного комплекса, что требует разработки соответствующих механизмов, обеспечивающих устойчивое развитие экономики промышленных предприятий.Стабилизация производственной деятельности связана с управлением рисками. Поскольку долгосрочное сохранение конкурентного преимущества в условиях нового технологического уклада зависит не только от традиционной ресурсной базы, но и от развития социального и человеческого капитала, исследователи естественным образом повышают свое внимание к рискам предприятия, связанным с условиями труда работников и влиянием этих условий на экономические показатели производственной деятельности. Цель исследования состоит в разработке организационно-экономического механизма управления устойчивым развитием предприятия на основе оценки производственного риска на примере компании ООО «ЮМЗ».
 

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1 Понятие и сущность организационно-экономического механизма управления предприятием
2 Роль инструментов управления в организационно-экономическом механизме управления предприятием
3 Взаимосвязь стратегических и оперативных инструментов при формировании механизма управления предприятием
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1 Анализ хозяйственной деятельности предприятия
2 Анализ финансового состояния организации
3 Оценка деловой активности
ГЛАВА 3 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1 Разработка мероприятий по совершенствованию управления предприятием
2 Внедрение организационно-экономического механизма
3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федер. закон № 209-ФЗ от 24.07.2007. - Режим доступа : http://base.garant.ru/12154854.
О стратегическом планировании в Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федер. закон № 172-ФЗ от 28.06.2014. – Режим доступа : http://base.garant.ru/70684666.
О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства [Электронный ресурс] : постановление Правительства Рос. Федерации от 9.02. 2013. – Режим доступа : http://base.garant.ru/70313430/#help.
Аакер, Д. Стратегическое рыночное управление: пер. с англ. / Д. Аакер; под ред. Ю. Н. Каптуревского. – Санкт-Петербург : Питер, 2002. – 544 с.
Адизес, И. К. Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию / И. К. Адизес ; пер.с англ. Т. Гутман. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2015. – 160 с.
Азаренко, Б. Н. Структурные преобразования в инвестиционностроительной сфере: время выбора / Б. Н. Азаренко // Экономическое возрождение России. – 2009. – № 3. – С. 21-28.
Александров, Н. Н. Экономическая конкурентоспособность и управление ею. Модели и парадоксы / Н. Н. Александров // Законы управленческой сферы общества : материалы VII Междунар. ярмарки идей, 32 Акад. симп. – Нижний Новгород, 2004. – С. 182-187.
Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия : пер. с англ. / И. Ансофф ; под ред. Ю. Н. Каптуревского. – Санкт-Петербург : Питер, 1999. – 416 с.
Асаул, А. Н. Интегративное управление в инвестиционно-строительной сфере / А. Н. Асаул, В. П. Грахов ; под ред. А. Н. Асаула. – Санкт-Петербург : Гуманистика, 2007. – 248 с
Асаул, А. Н. Организационно-экономическая модель сетевой информационной системы регионального инвестиционно-строительного комплекса / А. Н. Асаул, С. Н. Иванов // Экономическое возрождение России. – 2010. – № 3 (25). – С. 43-55.

Инновационный путь развития российской экономики ориентирован на технологическое развитие отечественного производственного комплекса, что требует разработки соответствующих механизмов, обеспечивающих устойчивое развитие экономики промышленных предприятий.Стабилизация производственной деятельности связана с управлением рисками. Поскольку долгосрочное сохранение конкурентного преимущества в условиях нового технологического уклада зависит не только от традиционной ресурсной базы, но и от развития социального и человеческого капитала, исследователи естественным образом повышают свое внимание к рискам предприятия, связанным с условиями труда работников и влиянием этих условий на экономические показатели производственной деятельности. Цель исследования состоит в разработке организационно-экономического механизма управления устойчивым развитием предприятия на основе оценки производственного риска. В статье решены задачи: проведен анализ подходов к дефиниции «устойчивое развитие предприятия»; дана оценка влияния производственного травматизма на показатели устойчивости предприятия; разработана система управления устойчивым развитием предприятия; сформулирован организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием промышленного предприятия. В результате устойчивое развитие предприятия определяется авторами как прохождение предприятия через кривую жизненного цикла с минимальным разрывом между плановой и фактической характеристиками. Устойчивость предприятия рассмотрена в четырех аспектах: экономическом, социальном, экологическом и институциональном.