Лидерство и власть в организации
Введение
В последнее время в менеджменте проблема соотношения эффективности управления и лидерства является одной из наиболее популярных. Актуальность данной работы обусловлена тем, что эффективность работы сотрудников напрямую зависит от того, каким образом руководитель отдает указания своим подчиненным. И, конечно, каждый руководитель заинтересован в обеспечении максимальной отдачи своих сотрудников, а для этого необходимо правильное обращение своими полномочиями, что зачастую зависит от личности руководителя. Лидерство – это способность человека воздействовать на людей и тем самым направлять их действия для достижения определенных целей. Лидерство отличается от управления тем, что оно предполагает наличие последователей, а не подчинённых или служащих. Потенциальная или реальная возможность влияния на окружающих называется властью. Власть дает руководителю возможность распоряжаться действиями своих подчиненных, направлять их в русло интересов организации.
содержание
Введение
Лидерство и власть в организации
1 Сущность лидерства и власти
2 Подходы к изучению лидерства. Стили руководства и лидерства
3 Источники и формы власти, критерии её эффективности
Анализ лидерства и власти в ОГБПОУ «Новгородский строительный колледж»
1 Организационно-экономическая характеристика ОГБПОУ «Новгородский строительный колледж»
2. Характеристика кадрового состава органа власти, организации
3. Изучение и анализ планирования в организации, подготовки, формирования и видов плановых документов
Исследование лидерства и власти в ОГБПОУ «Новгородский строительный колледж»
Заключение
Библиографический список
список
Абалкин Л.И. Менеджмент: Учебник. М.: Финстатинформ, 2005. – 548 с.
Абалкин Л.И. Менеджмент: Учебник. М.: Финстатинформ, 2005. – 548 с.
Абрамова М.А., Александрова Л.С. Основы менеджмента. М., 2004. – 613 с.
Абрамова М.А., Александрова Л.С. Основы менеджмента. М., 2004. – 613 с.
Антонов Н.Г., Пессель М.А. Менеджмент: Учебник. М., 2003. – 481 с.
Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2018. - 288 c.
Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие/ Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА -М, 2017. - 151с
Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления / Р.Р., Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – Киев: Вышейшая школа, 2013. – 274 с.
Большаков А.С., Михайлов В.И. Теория управления. СПб: Питер, 2002. – 572с.
Бункина М.К. Теория управления: Учебное пособие. М.: ДИС, 2001. – 529 с.
Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА М, 2005. – 139 с.
Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 139 с.
Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2001. – 475 с.
Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Знание, 2004 – 155 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2003. - 470с.
Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 659 с.
Гличев А.В. Теория управления. М., 2004. – 543 с.
Де Миз К. Исследование лидерских компетенций: портрет глобального лидера / Де Миз К., Н. В. Балабанов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - № 2. - С. 111-119.
Дятлов А.Н., Плотников М.В. Лидерство. Лекция 8 // Общий менеджмент: курс лекций. - М.: Перспектива, 2004. - 201с.
Жуков Е.Ф. Общая теория управления. М.: Инфра – М, 2002. – 634 с.
Камаев В.Д. Учебник по основам управления. М.: Владос, 2001. – 582 с.
Камаев В.Д. Учебник по основам управления. М.: Владос, 2001. – 582 с.
В практике управления лидерство - это способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения, созданного для других видения в реальность . Лидеры используют власть как средство в достижении целей группы или организации. Если лидеры достигают цели, то власть как средство используется ими для ускорения этого достижения. Чтобы стать лидером, нужно обладать определенными качествами характера и навыками. Однако если изменить, что дано тебе от природы очень сложно, то приобрести соответствующие навыки можно. В книге «Воля к лидерству» Марвин Бауэр выделяет следующие атрибуты настоящего лидера, которые не нуждаются в разъяснении: честность, сдержанность и непринужденность, умение слушать, восприимчивость, эмпатия, инициативность, умение мотивировать. Таким образом, с одной стороны, развивая в себе данные характеристики, у многих людей есть шанс стать лидером, с другой стороны, развить лидерский потенциал — это одно, а стать эффективным лидером — другое.В чем же различие между лидерством и властью?Важное различие относится к совместимости целей. Для существования власти не обязательно требуется совместимость целей. С другой стороны, лидерство, чтобы реализоваться, требует определенного соответствия между целями лидера и целями тех, кто за ним следует .