Совершенствование правового и нормативного регулирования труда женщин, работающих в районах Крайнего Севера
Введение
Актуальность темы исследования. С тех пор как политика России взяла курс на освоение Севера районы крайнего севера имели множество льгот, гарантий и компенсаций в связи с тем, что они имеют суровые природно-климатические условия для жизни человека. Но в настоящее временя льготы, гарантии и компенсации претерпели множество изменений и сокращение средств, выделяемых из федерального бюджета на статьи расходов северных территорий, отсутствие четкого механизма реализации и контроля за исполнением правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников Крайнего Севера, привели к массовому отъезду трудоспособного населения из этих районов, их опустению и значительному снижению жизненного уровня северян. В настоящее время к районам Крайнего Севера отнесены 15 территорий различных субъектов Российской Федерации. Все они имеют различные условия труда и проживания, но вместе с тем, их объединяет экстремальность природно-климатических условий.
Содержание
Глава 2 Анализ нормативного регулирования труда женщин в условиях крайнего Севера. 44
2.1. Особенности труда женщин в условиях крайнего Севера. 44
2.2. Проблемы нормативного регулирования труда женщин в условиях крайнего Севера. 52
3.1. Предложения по совершенствованию законодательства. 75
3.2. Анализ предполагаемых улучшений условий труда женщин в районах Крайнего Севера. 77
- ТК РФ Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХВ РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
- Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1
- Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" от 30.06.2006 N 90-ФЗ
- ОБЗОР ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
- Федеральный закон от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности"
- Статистические данные с портала численность-населения.рф
- Человек на Севере: системные механизмы адаптации : сборник трудов, посвященный
90-летию основания Магадана / под общей ред. академика РАН, доктора мед. наук Н. Н. Бесед-
новой. Магадан : Типография «Экспресс-полиграфия», 2019. Т. 3. 256 с. - Биологические проблемы Севера: Материалы международной научной конференции, посвященной памяти В. Л. Контримавичуса (Магадан, 18–22 сентября 2018 г.); [отв. ред. Е. В. Хаменкова]. Магадан, 2018. 514 с.
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 16 НОЯБРЯ 2021 Г. N 1946 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЕЙ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В ЭТИХ РАЙОНАХ И МЕСТНОСТЯХ, ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕКОТОРЫХ АКТОВ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР"
- [1] СУ РСФСР. 1932.№ 62. Ст.278.
2.3. Сравнительный анализ основных мер по обеспечению безопасных условий и охраны труда женщин в условиях крайнего Севера в России с зарубежными странами.
Немаловажным фактором, влияющим на здоровье женщины являются условия труда, в которых она находится. Женщины по сравнению с мужчинами требуют дополнительной̆ охраны труда в связи со своей̆ биологической̆ и физиологической̆ функцией̆ организма.
Трудовой кодекс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт о труде, Федеральный закон No 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.
ТК РФ содержит специальные нормы по охране труда женщин с учетом их физиологических особенностей и ролью женщины-матери. Это можно увидеть из специального раздела ТК РФ – раздела XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».
Особенностью правового регулирования труда в США является отсутствие трудового права как самостоятельной отрасли. Часть норм трудового права содержится в разделе 29 Свода законов США «Коллективное трудовое право», другие — в Законах :«О справедливых условиях труда» 1938 г. (Fair labor standards act), «О равной оплате труда» 1963 г. (Equal pay act), «О гражданских правах» 1964 г. (Civil rights act) и т.д.