Особенности правового регулирования рабочего времени по трудовому кодексу РФ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования определяется важностью рационального использования труда в современных условиях развития отношений с рынком и усложнения экономических отношений при необходимости увеличения масштабов производства. С каждым часом, с каждой минутой рабочего времени возрастает неукоснительное соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.При использовании рабочей среды важен тип среды. Развитие производительности труда, интенсивность производства, соотношение труда и отдыха зависят от того, насколько хорошо и рационально чередуется предприятие.В настоящее время серьезные изменения в российском трудовом законодательстве, в том числе социально-экономические изменения, переход к рыночной экономике, появление новых институтов и демократических ценностей, в области прав человека не могут и не влияют на развитие трудового права. и его принципы
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ИНСТИТУТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ...............................6
1.1. Правовое регулирование рабочего времени: история и современность..........................................................................................................6
1.2. Понятие и виды рабочего времени................................................................12
1.3. Рабочая смена и ее продолжительность........................................................17
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ.......................25
2.1. Режим рабочего времени, его правовое регулирование и виды.................25
2.2. Учет рабочего времени в зависимости от режима работы..........................39
2.3. Особенности правового регулирования «суточного» режима работы.....................................................................................................................32
2.4. Устранение проблем, связанных с многосменным режимом работы......................................................................................................................41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................................51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.........55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные-правовые акты
Платонов С.Ф. Лекции по русской истории. В 2 частях. Часть I. — М.: ВЛАДОС, 1994.
Шелымагин И.И. Законодательство о фабрично-заводском труде в России 1900 - 1917гг. - М.:, Госюриздат, 1952.- 319 с
Лаверычев В.Я. Царизм и рабочий вопрос в России (1861 - 1917 гг.). - М.: Наука, 1972. – 450 с
Хохлов А.В. Российское законодательство о труде в конце ХIХ - начале XX века. Иваново, 1993. – 340 с
Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. – М.: Управление персоналом, 2006. – 152 с.
Александров Н.Г. Трудовые правоотношения. – М.: Проспект, 2009. – 342 с.
Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2009. – 416 с
Ершова Е.А. Трудовое право России. – М.: Статут, 2007. – 620 с Рабочее время и его учет. – М.: Книгасервис, 2003. – 64 с.
Соловьев А.А. Режим рабочего времени. – М.: Приор-издат, 2005. – 96 с.
Бородина В.В. Нормирование труда: Учебно-практическое пособие. – М.: Городец, 2005. – 192 с
Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. – М.: Деловой двор, 2009. – 228
Чижов Б.А. Учет рабочего времени и его оплаты. – М.: Эксмо, 2001. – 160 с
Гусов К.Н. Настольная книга кадровика: юридический аспект / К.Н. Гусовов, Э.Г. Тучкова. - М.: МЦФЭР, 2004.-720 с
Трудовое право по ред. Коробченко В.В. – М.: Юридическая книга, 2009. – 608 с.
Разепов И.Ш. Краткий курс по трудовому праву России. – М.: Окей-Книга, 2009. – 125 с.
Сальникова Л.В. Справочник работодателя сложные вопросы применения Трудового Кодекса Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2008. – 142 с.
Филина Ф. Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера. – М.: Гросс-Медиа, 2009. – 544 с
Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л. Кадровое делопроизводство (правовые основы). – М.: Контракт, 2008. – 239 с.
Мышко Ф.Г. Трудовое право. – М.: Юнити, 2005. – 463 с.
Обыденов А.В. Трудовое право и охрана труда. – М.: Гросс-Медиа, 2004. – 256
Рабочее время является важным понятием. Как экономическое понятие, рабочее время есть частица индивидуального участия рабочих в общем труде. Величина общественно необходимого (измеренного) вклада труда на каждом этапе исторического развития определяется социально-экономическими и политическими факторами. Установленное законом измерение труда приобретает правовую форму и становится юридически обязательной нормой для работников включительно. Поэтому предметом правового регулирования рабочее время становится лишь тогда, когда он выступает как мера труда, содержанием трудовых отношений. Например, время и распорядок работы в личном хозяйстве (например, работа ремесленника, фрилансера), так же, как и время работы, которое выступает средством выполнения обязательств в гражданских имущественных отношениях, не регламентируется правом.Итак, рабочее время становится правовым требованием только тогда, когда оно выступает в качестве меры занятости, содержания трудового договора. Например, не регламентированы часы и часы работы в индивидуальном домашнем хозяйстве (например, работы ремесленника и фрилансера), а также часы работы, составляющие исполнение обязательств в гражданско-имущественных отношениях не регламентируется правом.Установленная государством норма рабочего времени требует от каждого рабочего и служащего выполнения общественно необходимой работы в соответствии с законодательством.Норма рабочего времени, как защита от труда, состоит в том, что она уравновешивает потребности общества с социально-физиологическими потребностями личности, предписана, фактически обеспечена и юридически строго соблюдается.