Социально-правовая защита сотрудников правоохранительных органов и членов их семей на примере сотрудников федеральной службы исполнения наказаний
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность и значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что в настоящее время тема социального обеспечения граждан, в особенности сотрудников правоохранительных органов, является весьма востребованной. Происходящее на протяжении последних лет реформирование социальной сферы лишь увеличило важность темы социального обеспечения правоохранителей. Социальная защита правоохранителей занимает особое место в системе социальной защиты населения, поскольку именно они обеспечивают безопасность и правопорядок страны. К правоохранительным органам относится в числе прочих и Федеральная служба исполнения наказаний, подведомственная Министерству юстиции Российской Федерации.
Специфика работы сотрудников ФСИН связана с повышенным риском, поэтому вполне логичным является обеспечение дополнительными социальными гарантиями и льготами указанных сотрудников и членов их семей.
Объектом выпускной квалификационной работы является система социально-правовой защиты сотрудни
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальной защиты сотрудников ФСИН 5
1.1. Понятие социальной защиты сотрудников ФСИН 5
1.2. Сотрудники министерства юстиции – особая категория государственных служащих 11
Глава 2. Организационно–правовые основы социальной защиты сотрудников ФСИН 17
2.1. Денежное содержание сотрудников ФСИН, гарантии и компенсации на государственной службе 17
2.2. Пенсионное обеспечение служащих ФСИН и членов их семей 34
Заключение 50
Список использованных источников 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС КонсультантПлюс
2. "Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
3. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
4. Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15 мая 1991 г. № 1244–1 // СПС КонсультантПлюс
5. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I "Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
6. Федеральный закон РФ «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» от 20 апреля 1995 г. № 45–ФЗ // СПС КонсультантПлюс
7. Федеральный закон РФ «О борьбе с терроризмом» от 25 июля 1998 г. № 130–ФЗ // СПС КонсультантПлюс
8. Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.12.2012 N 283-ФЗ
9. Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 21.12.2019) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"
10. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. № 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
11. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 октября 2014 г. N 547 "О размерах надбавки
В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.
В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
В случае, если сотрудник обвиняется или подозревается в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного дово