Особенности социальной защиты безработных в Российской Федерации
Введение
Социальная защита безработных является одним из важных аспектов государственной политики в Российской Федерации. Безработица, будучи одной из наиболее острых социально-экономических проблем, требует эффективных мер, направленных на обеспечение социального благополучия и поддержку граждан, оказавшихся без работы. В рамках данной дипломной работы будут рассмотрены особенности социальной защиты безработных в Российской Федерации, анализируя существующую систему социальных гарантий, меры поддержки и их эффективность.Целью работы является изучение основных аспектов социальной защиты безработных, а также оценка эффективности применяемых в России мер и инструментов в данной сфере.Задачи исследования :-анализ законодательной базы, изучение социальных льгот и пособий безработным в РФ;-исследование профессиональной ориентации и обучения безработных;
- анализ содействия и партнерства в реализации социальной защиты безработных в РФ.
Содержание
Введение
Глава 1. Общая характеристика безработицы и статуса безработного в Российской Федерации
1Виды и причины безработицы
2Статус безработного в Российской Федерации
3Порядок признания граждан безработными
Глава 2. Практическое регулирование социально-правовой поддержки безработного
1Защита прав граждан обращающихся в органы служб занятости
2Социальная и правовая защита слабо защищённых граждан безработных – инвалидов и молодёжи
3Социальная защита иностранных граждан и лиц без гражданства
Заключение62
Список использованных источников65
Список использованных источников
Литература:
1. "Экономика труда" - под редакцией Л.С. Тарасовой и Л.П. Панфиловой.
Законы и нормативные акты:
1.Федеральный закон от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
2. Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116н (ред. от 15.12.2022) "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам"
Ссылки на интернет- источники:
1. https://www.kommersant.ru/doc/5090728 ( дата обращения 10.06.2023)
2. https://rostrud.gov.ru/ ( дата обращения 13.06.2023)
3. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_139612/ (дата обращения 09.06.2023)
4. https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=417721 ( дата обращения 05.06.2023)
Органы служб занятости должны обеспечивать прозрачность, эффективность и честность в своей работе, а также соблюдать нормы и принципы правовой защиты граждан. Это включает установление процедур для приема заявлений, регистрации безработных, предоставления информации о вакансиях и услугах трудоустройства, а также обеспечение конфиденциальности и безопасности персональных данных граждан. В этом процессе гражданам принадлежат определенные права, которые гарантируют им равные возможности, защиту от дискриминации и недобросовестной практики, а также доступ к информации и консультациям.Граждане имеют право на равное и справедливое обращение в органы служб занятости. Право на равное и справедливое обращение является одним из основных принципов, гарантирующих защиту граждан при обращении в органы служб занятости. Это право гарантирует, что каждый гражданин имеет равные возможности получения социально-правовой поддержки и защиты своих интересов без какой-либо дискриминации или недобросовестной практики. Право на равное и справедливое обращение подразумевает запрет на дискриминацию граждан на основе таких критериев, как пол, возраст, раса, национальность, религия, инвалидность и другие признаки. Все граждане должны иметь равные возможности получения поддержки со стороны органов служб занятости, независимо от своих личных характеристик. Органы служб занятости должны осуществлять свою деятельность на основе объективных и прозрачных процедур. Это означает, что решения и рекомендации, принимаемые органами служб занятости, должны быть обоснованными и основываться на фактических данных и критериях. Граждане имеют право на объективное рассмотрение своих заявлений и дел, а также на доступ к информации о принятых решениях. Граждане имеют право на правовую защиту при нарушении их прав на равное и справедливое обращение. Если гражданин считает, что он был дискриминирован или получил несправедливое обращение со стороны органов служб занятости, он имеет право обратиться в суд или другие компетентные органы для защиты своих прав и интересов. Граждане также имеют право на защиту от недобросовестной практики со стороны работодателей или посредников, связанной с трудоустройством. Органы служб занятости должны принимать меры по предотвращению и пресечению незаконной деятельности и мошенничества, связанных с предоставлением поддержки и посредничеством в трудоустройстве.