Актуальные проблемы трудового права на примере трудовых споров с участием государственных служащих
Введение
Государственная гражданская служба Российской Федерации являются исполнителем функций государства. Личностный и профессиональный уровень развития государственных гражданских служащих, их способности к исполнению закона, принятию грамотных решений по управлению государством, являются теми факторами, которые влияют на развитее страны. На протяжении всего «постперестроечного» периода (с 1993 г. и до настоящего времени) в РФ не раз предпринимались попытки упорядочить действующее правовое регулирование деятельности государственной гражданской службы.
Несмотря на имеющиеся нормативно правовые документы, имеются проблемы в трудовом праве которые влекут трудовые споры между государственно гражданско-служащим и представителем нанимателем.
Без эффективного регулирования труда государственных гражданских служащих не представляется возможным качественного исполнения ими своих служебных обязанностей и, как следствие, нормального функционирования общества и в целом государства. Гос
Содержание
Введение………………………………………………………………………….........3
1. Трудовые споры, связанные с прохождением государственной гражданской службы……………………………………………………………………...…………….5
1.1 Особенности регулирования труда госслужащих в трудовом праве России……………………………………………………………………..…………10
1.2 Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих………………………………….………………………..16
2. Трудовые споры, связанные с прекращением государственной гражданской службы………………………………………………………………………………..…21
2.1 Увольнение государственного служащего в связи с утратой доверия......23
2.2 Правовые проблемы при аннулировании служебного контракта……...28
Заключение…………………………………………………………………………..34
Список используемых источников…………………………………………………36
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: (ред. от 12 декабря 2022 г.) (с изменениями и дополнениями вступившие в силу 11 января 2023 г.) // СПС «Консультант плюс» URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 15.02.2023 г.)
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ: (ред. от 29 декабря 2022 г.) (с изменениями и дополнениями вступившие в силу с 01 января 2023 г.) СПС «Консультант плюс» URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/ (дата обращения: 15.02.2023 г.)
3. Федеральный закон № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. (последняя редакция) СПС «Консультант плюс» URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/ (дата обращения: 15.02.2023 г.)
4. Федеральный закон № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. (последняя редакция) СПС «Консультант плюс» URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 15.02.2023 г.)
5. Федеральный закон № 342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30 ноября 2011 г. (последняя редакция) СПС «Консультант плюс» URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122329/ (дата обращения: 15.02.2023 г.)
6. Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 (последняя редакция) СПС «Консультант плюс» URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82959/ (дата обращения: 15.02.2023 г.) .7. Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими. Утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016 // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2016. — № 10.
8. Обзор практики применения судами в 2014–2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, свя
В рамках настоящего пункта, мною был произведен сравнительный анализ законодательства, регулирующего труд государственных гражданских служащих, позволяет сказать, что законодательство о государственной гражданской службе во многом напрямую связано с нормами трудового права. Трудовой кодекс РФ распространяет свое действие на гражданских служащих в полном объеме.
На государственных гражданских служащих, как субъектов трудовых правоотношений, распространяется трудовое законодательство с различными особенностями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Такая направленность предусмотрена Трудовым кодексом РФ, что, по сути, отвечает одному из трудовых принципов - принципу дифференциации и единства условий трудовой деятельности.
Труд