Особенности административно-правового статуса государственного гражданского служащего РФ
Введение
Актуальность данной работы заключается в том, что в каждом социально развитом обществе невозможно существовать без государственного управления, а, следовательно, и без государственных служащих.Государственный аппарат – это граждане, которые на профессиональной основе занимаются управлением. Их деятельность необходима каждому государству в независимости от того, как оно устроено и политически сложено, в какой форме сложен его правящий режим. В первую очередь государственные служащие выполняют все практические задачи, которые формируются государством.Государственная служба организует весь комплекс государственного устройства, реализует все практические задачи и функции государства. В каждую цепочку государственного управления служба внедряет жизнь, ряд мер, возможностей, форм и методов для действительной и практической деятельности. Государственная служба всегда предстает главным средством выполнения государством всех поставленных задач.
Содержание
Введение ............................................................................................................
ГЛАВА 1. Теоретико-правовые основы статуса государственного гражданского служащего .................................................................................
1.1. Понятие и виды государственных гражданских служащих ...................
1.2. Основы правового регулирования статуса государственного гражданского служащего ....................................................................................
ГЛАВА 2. Основные элементы административно-правового статуса государственного гражданского служащего .................................................
2.2 Понятие административно – правового статуса судебного пристава, его особенности.................................................................................
2.3. Структура административно – правового статуса судебного пристава...
2.4. Порядок поступления и прохождения государственной гражданской службы в РФ. ...................................................................................................
2.5. Права, обязанности , гарантии государственного гражданского служащего
2.6 Права, обязанности и гарантии деятельности как основные элементы административно – правового статуса судебного пристава
Глава 3
3.1 Ограничения, запреты и ответственность государственного гражданского служащего. .........................................................................
3.2 Административная и дисциплинарная ответственность судебного пристава: сущность, особенности привлечения.......................
3.3 Гарантии деятельности судебного пристава...............................
Заключение .............................................................................................................
Список литературы
Список литературы
Нормативно правовые акты:
1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ, 5 февраля 2014 г.№ 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.2.Всеобщая декларация прав человека (Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. – 1995. – № 67.
3.Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16 декабря 1966 г. Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. –
№ 17, – Ст. 291.
4.Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16 декабря 1966 г. Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. – № 17. – Ст. 291.
5.Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04 ноября 1950 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 2. – Ст. 163.
6.Конвенция № 151 Международной организации труда «О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе» (Заключена в г. Женеве 27 июня 1978 г.) // Бюллетень международных договоров. – 2016. – N 3.
7.О Верховном Суде Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 05 февраля 2014 г. № 3-ФКЗ (ред. от 30.10.2018 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 6. – Ст. 550.
8.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996г. № 14-ФЗ (ред. от 03.08.2018 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1996.– №5. – Ст.410.
9.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 29.05.2019 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1996. –№25. – Ст. 2954.
Следует согласиться с данным мнением, так как с практической точки зрения прохождение службы является длящимся процессом, начинающимся с возникновения государственно-служебных отношений, т.е. с момента замещения служащим государственной должности, связанным с дальнейшим перемещением лица по службе, проведением оценки и аттестации служащих, и заканчивающимся прекращением государственно-служебных отношений. В период прохождения службы, т.е. выполнения государственным служащим своих должностных обязанностей, управленческих и других функций, реализуется правовой статус государственного служащего. Прохождение государственной службы регламентируется не только Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами и законами субъектов РФ о государственной службе, но и указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти. Федеральные законы о видах государственной службы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации устанавливают порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы на конкурсной основе, условия формирования конкурсных комиссий, правила опубликования информации о конкурсах в средствах массовой информации, а также предусматривают другой порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации устанавливают формы подготовки граждан для прохождения государственной службы.