Особенности возмещения вреда причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей (на примере материалов судебной практики)
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Интеграция России в мировое сообщество ставит задачи повышения безопасности и улучшения условий труда, гармонизации национального законодательства с международными стандартами, соглашениями, обязательствами, в частности в рамках Европейского союза и Международной организации труда (МОТ). В рамках этого процесса всё большая доля ответственности за безопасность и условия труда переходит от органов государственного управления на субъекты хозяйственной деятельности, т.е. переносятся на социальных партнёров в рамках организации. Государство определяет лишь общие правила обеспечения безопасности, а конкретные вопросы решаются договорами между работодателями и наемными работниками, трудовыми коллективами и объединениями работников (коллективные договоры и соглашения).
В связи с этим компетенции в области охраны труда работодателей и работников приобретают всё большую значимость. Как работодатели, так и работники должны быть знакомы и с негативными фак
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИИ 9
1.1 Понятие и виды источников обязательного социального страхования в России 9
1.2 Развитие государственного обязательного социального страхования в современной России 14
1.3. Право работников на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 24
ГЛАВА 2. ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ 36
2.1 Возмещение вреда от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний как одна из гарантий права работников на охрану труда 36
2.2 Выплата страхового возмещения по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 43
2.3 Порядок получения выплаты при несчастном случае на производстве и профессиональных заболеваний 53
2.4. Перспективы развития судебной защиты работников, получивших увечье либо иным повреждения здоровья, связанных с исполнением трудовых обязан-ностей………………………………………………………………………………..57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31.Ст. 4398.
Конвенция № 12 Международной организации труда ?О возмещении при несчастных случаях на работе в сельском хозяйстве? (Заключена в г. Женеве 25.10.1921 - 19.11.1921) (с изм. от 08.07.1964) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 66 - 67.
Конвенция № 17 Международной организации труда ?О возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве? (Заключена в г. Женеве 10.06.1925) (с изм. от 08.07.1964) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 101-104.
Конвенция № 18 Международной организации труда ?О возмещении трудящимся при профессиональных заболеваниях? (Заключена в г. Женеве 10.06.1925) (с изм. от 08.07.1964) //Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 109 - 111.
Рекомендация № 67 Международной организации труда ?Об обеспечении дохода? (Принята в г. Филадельфии 12.05.1944 на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 591 - 612.
Рекомендация № 121 Международной организации труда ?О пособиях в случаях производственного травматизма? (Принята в г. Женеве 08.07.1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1424 - 1427.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 11.06.2021) //Собрание з
может быть установлено профессиональное заболевание, не указанное в списке, но развившееся в результате специфических условий труда, вызванных несоблюдением правил и норм организации рабочих мест или чрезвычайными обстоятельствами. И, таким образом, заболевание должно быть признано профессиональным заболеванием и страховым случаем.
Подытоживая вышеприведенное положение, следует сказать, что реализация трудовых прав в сфере социального страхования в части, касающейся непризнания несчастного случая на производстве страховым, связана не только с эффективностью надзора и контроля со стороны Государственной инспекции труда, но также с состоянием законодательства и иными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок предоставления компенсаций пострадавшим в результате несчастного случая на производстве. Для повышения уровня социальной защиты пострадавших необходимо внесение изменений и дополнений в законодательную базу с учетом накопившегося опыта в практике обязательного