Правовое регулирование труда инвалидов в Российской Федерации

Скачать диплом с рассмотрением аспектов основных форм содействия трудоустройству лиц с инвалидностью как элементы государственной политики в отношении указанных лиц.
Author image
Askar
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
19.11.2024
Объем файла
8037 Кб
Количество страниц
53
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
2080 руб.
2600 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕАктуальность темы исследования. Довольно длительный период проблемы инвалидов рассматривались только в контексте благотворительности, и в результате эта более уязвимая категория граждан была исключена из жизни соответствующего общества.
Однако с развитием правозащитного сегмента международного права человечество постепенно приходит к осознанию того, что проблемы лиц с ограниченными возможностями и инвалидов по сути своей являются проблемами прав человека, дискриминации, социальной изоляции.
Действительно, данные проблемы нельзя игнорировать, когда на данный момент число принадлежащих к этой уязвимой категории лиц в мире превышает 1 миллиарда человек, а в России их число составляет более 10,8 миллионов человек. Несомненным остается и тот факт, что число лиц с ограниченными возможностями и инвалидов на планете будет увеличиваться в будущем по мере увеличения продолжительности жизни.
 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО СТАТУСА ИНВАЛИДОВ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ6
1.1 Понятие, сущность и отличительные признаки «лица с инвалидностью», его соотношение с понятием «лицо с ограниченными возможностями здоровья»6
1.2. Особенности правового статуса лиц с инвалидностью, основные источники его правового регулирования13
2. ПРАВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧАСТИЯ ИНВАЛИДОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ18
2.1. Лица с инвалидностью как субъекты трудовых правоотношений: их права, обязанности, льготы и компенсации, ответственность18
2.2 Основные формы содействия трудоустройству лиц с инвалидностью как элементы государственной политики в отношении указанных лиц18
2.2. Правовые основы применения нетипичных форм занятости для трудоустройства лиц с инвалидностью24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ35

1. Акатанова М. Субъекты права на социальное обеспечение в международных актах и законодательстве России / М. Акатанова // Человек и труд. – 2009. - № 1. – С. 17-22.

2. Абесалашвили, М.З. Внутрикорпоративный договор и его отличие от гражданско - правового договора / М.З. Абесалашвили, А.Г. Эртель // Современная научная мысль. – 2012. – №1. – С.68-69.

3. Волосников, С.Н. Рыночная стоимость и цена продажи имущества при банкротстве / С.Н. Волосников // Имущественные отношения в РФ. – 2020. – № 6. – С. 38-41


В ходе проведенного мною исследования были получены следующие результаты:
Инвалид – это «лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты».
Лицо с ограниченными возможностями здоровья – это «лицо, с полной или частичной утратой способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью ».
Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации " от 24.11.1995 № 181-ФЗ является одним из законов, содержащих важные гарантии социальной защиты инвалидов.