Условия поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу. Система ограничений
Введение
Актуальность темы исследования. Государственная служба представляет собой правовую организацию и социальную систему. Система государственной службы – это совокупность компонентов государственной службы, взаимодействующих между собой для достижения определенных целей государственного управления.
Государственная служба – это один из важнейших институтов, развитие которого играет огромную роль в построение в Российской Федерации демократического государства. Государственный аппарат России обладает большим количеством квалифицированных специалистов, что является одним из главных условий результативности функционирования государства.
Целью курсовой работы является изучение вопросов, правовых норм поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть содержание понятия государственная гражданская и муниципальная служба;
2. Раскрыть порядок поступления на каждую из данных служб и способы замещения;
3. Изучить условия ограничения для поступления на государственную и муниципальную службу;
Объект исследования – институт прохождения государственной службы, предметом исследования являются государственно-служебные отношения, возникающие в процессе поступления на государственную службу и замещения должностей государственной службы
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы государственной гражданской и муниципальной службы 4
1.1 Понятие государственной гражданской службы 4
1.2 Понятие муниципальной службы 7
Глава 2 Условия поступления на службу 9
2.1 Поступление на государственную гражданскую службу 9
2.2 Поступление на муниципальную службу 13
Глава 3 Система ограничений 18
3.1 Ограничения поступления и прохождения государственной гражданской службы 18
3.2 Ограничения поступления и прохождения муниципальной службы 23
Заключение 29
Библиографический список 31
список
Конституция Российской Федерации" от 12.12.1993г. (с изменениями от 01.07.2020г.)
О системе государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ: принят ГД ФС РФ 25.04.2003: одобрен СФ ФС 14.05.2003 (ред. от 02.07.2021г.) :– КонсультантПлюс [Электронный ресурс]
О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ: принят ГД ФС РФ 07.07.2004: одобрен СФ ФС 15.07.2004 (ред. от 18.07.2009) «Консультант Плюс».
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2007. № 3. Ст. 345.
О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом: Указ Президента РФ от 16 июля 2009 г. № 814.
О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (вместе с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов): Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. № 821.
Государственная и муниципальная служба [Электронный ресурс]: учебник для академического бакалавриата / Е. В. Охотский [и др.] ; под общ. ред. Е. В. Охотского. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 409 с.
Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: учебник для подготовки государственных служащих. М.: Статут, 1999. С. 73.
Государственная и муниципальная служба [Электронный ресурс] : учебник для СПО / Ю. Н. Туганов [и др.] ; под ред. Ю. Н. Туганова, С. И. Журавлева, В. И. Петрова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 286 с.
Демин, А. А. Государственная служба в Российской Федерации [Электронный ресурс]: учебник для академического
договор (контракт) заключается впервые;
5. Документ об образовании;
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Этот перечень значительно шире установленного статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации перечня документов, которые представляет гражданин при заключении трудового договора. Расширение перечня документов объясняется тем, что отбор претендентов осуществляется с учетом глубокой оценки их профессионализма, компетентности, соответствия установленных нормативными актами этическим, морально-нравственным, физическим качествам.