Антикоррупционный комплаенс в организации среднего профессионального образования: правовое регулирование и особенности реализации
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена рядом причин. Во–первых, в последние годы уровень ожиданий относительно роли комплаенс неуклонно растет. Успешная деятельность любой организации среднего профессионального образования полностью зависит от ее отношения к коррупции, она должна быть направлена на борьбу с коррупцией.
Нарушения антикоррупционной политики могут привести к непоправимым последствиям. Поэтому вопрос о разработке эффективной системы антикоррупционного комплаенса в организациях среднего профессионального образования весьма актуален.
Во–вторых, необходимость разработки и использования антикоррупционного комплаенса обусловлена сложностью регулирования рассматриваемой сферы, следовательно, высока возможность нарушения тех или иных законодательных норм или внутренних правил, регулирующих антикоррупционный комплаенс.
Благодаря антикоррупционному комплаенсу снижаются риски, связанные с совершением сотрудниками коррупционных правонарушений, и риск нанесе
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. АНТИКОРРУПЦИОННЫЙ КОМПЛАЕНС: ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ......................................................................7
1.1. Понятие и сущность антикоррупционного комплаенса.........................7
1.2. Нормативно–правовая регламентация антикоррупционного комплаенса: международный и отечественный опыт………..…………...…...12
ГЛАВА 2. МОДЕЛЬ АНТИКОРРУПЦИОННОГО КОМПЛАЕНСА В
ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ…………………………………………………………………27
2.1. Особенности организации антикоррупционного комплаенса в организации среднего профессионального образования……………………...27
2.2. Проблемы реализации антикоррупционного комплеанса в
организации среднего профессионального образования……………………...32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..49
Список литературы не найден
В целом методические рекомендации Минтруда РФ по разработке и принятию организационных мер по предупреждению и противодействию коррупции и международный стандарт ISO 37001:2016 устанавливают схожие требования к организации систем антикоррупционного комплаенса в хозяйствующих субъектах.
В целом система антикоррупционного комплаенса должна включать следующие элементы.
1. Первоначальная и последующие периодические оценки коррупционных рисков: хозяйствующим субъектам рекомендуется проводить оценки коррупционных рисков до и после принятия антикоррупционной политики, а периодические последующие оценки коррупционных рисков рекомендуются. Следует отметить, что международные стандарты содержат подробные процедуры оценки коррупционных рисков.
2. Разработка и утверждение антикоррупционной политики или иного внутреннего документа, который отражает приверженность хозяйствующего субъекта ценностям этичного ведения бизнеса и содержащий перечень основных мер, предприни