Понятие и виды стажа по законодательству Российской Федерации
Введение
Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что с возникновением человеческого общества сформировалась потребность человека в социальной защите и социальном обслуживании, как одной из основных форм государственной поддержки общества. В то же время общество развивается, что приводит к усложнению социальных связей, возрастанию потребностей человека в социальной помощи.
Социальная защита — это совокупность принимаемых государством мер, направленных на достижение социальных целей, связанных с повышением качества жизни населения, повышением общественного благосостояния и обеспечением социально-политической стабильности. Социальная защита государства базируется на системе таких принципов, как гуманизм, социальная справедливость, системность, открытость, демократия. Социальная защита в современных условиях требует новых механизмов, форм и методов ее реализации, основанных на предоставлении необходимого комплекса социальных услуг населению.
Содержание
Введение 3
Понятие стажа по законодательству Российской Федерации 5
Виды стажа в РФ 5
Нормативно-правовая основа регулирования стажа в РФ 21
Отдельные виды стажа в Российской Федерации 27
Общий трудовой стаж 27
Специальный стаж 38
Актуальные проблемы, связанные с расчетом стажа в РФ и пути их решения 46
Заключение 58
Список литературы не найден
Несмотря на то, что многие вопросы, связанные со стажем работы законодательно урегулированы, на практике возникают проблемы при его определении.
1.2. Нормативно правовая основа регулирования стажа в РФ
В Российской Федерации стаж работы является одним из ключевых показателей в трудовом праве. Нормативно-правовая основа регулирования стажа определяется законодательством, в нее входят Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О государственных пенсиях в Российской Федерации", Гражданский кодекс РФ и другие акты.
Так стаж является периодом фактической работы работника на данном предприятии или организации. Стаж учитывается при расчете размера заработной платы, отпусков и других льгот работникам.
Кроме того, стаж также учитывается при назначении социальных выплат и льгот, например, при получении пенсии. Законодательство устанавливает определенные требования для получения различных видов пенсий в зависимости от продолжительности страхового стажа.