Оценка расследования несчастных случаев на производстве со стороны доктрины
Введение
Несчастные случаи на производстве происходят намного чаще, чем может подумать человек, далёкий от вопросов охраны труда на предприятии. В настоящее время обеспечение безопасности рабочего места – острый вопрос, требующий разрешения со стороны не только государственного регулирования и международного взаимодействия по развитию системы управления охраной труда, но и со стороны изменения субъективного восприятия мероприятий по охране труда в положительном ключе всеми сторонами трудовых отношений. Актуальность исследования в рамках магистерской диссертации заключается в том, что необходим комплексный анализ вопросов охраны труда и проблем расследования несчастных случаев, для выработки нового подхода к разрешению существующих проблем, которые связаны, прежде всего, с защитой жизни и здоровья сотрудников организации.
Целью выпускной квалификационной работы является всесторонняя оценка расследования несчастных случаев на производстве со стороны доктрины, судебной практики и за
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты несчастных случаев на производстве
1.1. Охрана труда на производстве: теоретические и правовые основания
1.2. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
1.3. Анализ несчастных случаев на производстве с точки зрения законодательного регулирования и доктрины
Глава 2. Законодательная регламентация расследования и учёта несчастных случаев на производстве
2.1. Субъекты расследования несчастных случаев на производстве и их роль
2.2. Процедура проведения расследования несчастных случаев на производстве
2.3. Организационная основа расследования: учёт, регистрация и оформление несчастных случаев на производстве
Глава 3. Несчастные случаи на производстве: практика применения законодательства и пути решения проблем
3.1. Анализ статистических показателей травматизма на работе
3.2. Проблемы практики применения законодательства о несчастных случаях на производстве и пути их решения
3.1.Возможность внедрения мирового опыта по выявлению и расследованию несчастных случаев в законодательство Российской Федерации.
Заключение
Не найдено
Он, во-первых, не владеет необходимыми знаниями и умениями для безопасного выполнения поставленных задач. Во-вторых, психологический настрой работника можно оценивать как неудовлетворительный.
На основании проведённого анализа системы охраны труда и факторов, которые оказывают на неё влияние, необходимо сказать, что несчастные случаи на производстве являются следствием неверных действий по организации трудовой деятельности своих сотрудников со стороны работодателя. Мотивирование сотрудников к выполнению своих функций в соответствии с установленными правилами – обязанность работодателя, поскольку в его интересах осуществляется экономическая деятельность. Человеческий фактор, как было сказано, оказывает большое влияние на статистические показатели несчастных случаев на производстве, однако он может быть следствием невысокого уровня обеспеченности сотрудника всем необходимым для комфортной деятельности.
Глава 2