Кадровое обеспечение деятельности судов
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обуславливается наличием дискуссионных вопросов, связанных с функционированием различных структур, отвечающих за кадровое обеспечение деятельности того или иного суда.
Обеспечение судебной системы кадрами принято рассматривать как совокупность мероприятий, направленные на отбор и подготовку кандидатов на должности судей, их назначение на должности, формирование кадрового состава аппарата суда, подготовка и повышение квалификации судей и работников аппарата суда и т.п.
В настоящее время в России продолжается судебная реформа, одним из важных направлений которой является оптимизация кадровой политики, создание для судей системы прав и привилегий, которые делали бы судейскую должность привлекательной для кандидатов. Принимаются законы, совершенствующие статус судьи в процессе, улучшающие его материальное и социальное положение и т.д.
Одной из важнейших составляющих организации деятельности российской судебной системы и повышение её эффе
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДОВ.
1.1 Организация кадрового обеспечения деятельности судов
1.2 Кадровые службы в государственных органах РФ
1.3 Формирование кадрового состава аппарата суда
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДОВ.
2.1 Анализ организации кадровой работы в судах
2.2 Проблемы кадрового обеспечения в деятельности судов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Библиографический список
Нормативно – правовые акты:
1. Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ – ст.38 (ред. от 16.04.2022) О судах общей юрисдикции в Российской Федерации // дата обращения : 03.04. 2023 // URL : https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110271/7e133bec1d5a28267d1341f97d7b8c8bb956e465/
2. Федеральный Конституционный Закон от 28.11.2009 ч. 1 ст. № 11 ФКЗ О судебной системе Российской Федерации // дата обращения : 23. 04. 2023 // URL : https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_648/17cbf059db6b40e61557bf28e28a88a797625d8d/
3. Федеральный Конституционный закон от 05.02.2014 № 3-ФКЗ (ред. от 14.07.2022) О Верховном Суде Российской Федерации // дата обращения : 01.04.2023 // URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158641/
4. Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ (ред. от 16.04.2022) О судах общей юрисдикции в Российской Федерации // дата обращения : 27.04.2023 // URL : https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110271/
5. Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ ст. 23.1 (ред. от 16.04.2022) О судах общей юрисдикции в Российской Федерации // дата обращения: 11.05.2023 // URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110271/14b20baee6ed84df84822ba63c6bcd5a490a5305/
6. Федеральный Конституционный закон от 28.04.1995 № 1-ФКЗ Ст. 45 (ред. от 16.04.2022) Об арбитражных судах в Российской Федерации // дата обращения 05.04.2023 // URL : https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6510/5e8a45c26002403f186f19f009037b324c9b08a1/
7. Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ (ред. от 16.04.2022) О судах общей юрисдикции в Российской Федерации // дата обращения : 27.04.2023 // URL : https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110271/
8. Федеральный закон О государ
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установле