Рассмотрении международного рынка рабочей силы и тенденций его развития
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день в национальной экономике наряду с рынком товаров и услуг, рынком капитала динамично развивается международный рынок рабочей силы. Он является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка в условиях интернационализации производства. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию, которая развивает национальную экономику и приносит государствам-экспортерам немалые доходы от перевода средств мигрантов на родину.
Актуальность данной темы состоит в том, многие страны специализируются на этом виде внешней экономической деятельности, которая стала для них не только одним из основных источников валютных поступлений, но и способом поддержания социальной стабильности, не требующим затрат государственных средств. Ведущее место среди них занимают Югославия, Пакистан, Турция, Египет, Филиппины, Польша.
Достаточно сказать, что из 8
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ4
1. Сущность и характеристика мирового рынка рабочей силы7
1.1 Понятие и структура мирового рынка рабочей силы7
1.2 Миграция как основная составляющая мирового рынка рабочей силы (виды и причины ее образования) 13
2. Анализ и тенденция развития мирового рынка рабочей силы18
2.1 Анализ развития мирового рынка рабочей силы в 2018-2019 гг. 18
2.2 Факторы, формирующие развитие мирового рынка рабочей силы27
2.3 Последствия и перспективы развития мирового рынка рабочей силы29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
мировой рынок рабочий миграция
Авдокушин Е. Ф. Международные экономические отношения.-М.-2007
Гладков И. С. Мировая экономика и международные экономические отношения: Учебное пособие.-М.-2016
Киреев А. П. Международная экономика. В 2-х ч.-4.1 Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Уч. Пос. для вузов. – М.-2010
Кругман П. Р., М. Остьефельд. Международная экономика. 5-е изд. – СПб: Питер – 2012
Ливенцев Н. Н.. Международные экономические отношения/Учебное пособие.-М.-2018
Ломакин В. К. Мировая экономика: Учебник для вузов – М. - 2015
Международные экономические отношения: Уч. Для вузов/Рыбалкин В. Е., Щербатин Ю. А./ Под ред. проф. Рыбалкина В. Е. – 5-е издание, переработанное и дополненное. – М. – 2011
Мировая экономика: Учебное пособие под редакцией профессора Б
улатова.-М.-2016
Мировая экономика: введение во внешне экономическую деятельность. Учебное пособие для вузов. Елова, Муравьева. - 2013
Мировая экономика: Учебник для вузов/Под ред. проф. Ю. А. Щербанина. – М. – 2010
Мировая экономика и международный бизнес: учебник/ под общ. Ред. д-ра экон. наук, проф. В. В. Полякова и д.э.н., проф Р. К. Щенина. – М. –2017
Мировая экономика и международные экономические отношения.№12 2014 г., 2015 г., 2016г.
Овчинников Г. П. Международная экономика: Учебное пособие – 2017
Пузакова Е. П. Международные экономические отношения/Учебное пособие. Ростов на Дону.- 2015
Семенов К. А Международные экономические отношения: Курс лекций – М. -2012
Спиридонов И. А. Мировая экономика: Учебное пособие.-М.-2016
Шишкин А. Ф. Экономическая теория. – Воронеж: ВГАУ. – 2018
Халевинская Е. Д., Крозе И. Мировая экономика: Учебник/Под ред. Е. Д. Халевинской. – М. – 2017
Вопросы экономики №9, 2017 г.
Экономист №22, 2018 г., 2019 г.
Международное движение капитала и функционирование международных корпораций.
Выделяют следующие виды трудовой миграции:
Безвозвратная, при которой мигранты выезжают на ПМЖ в принимающей стране;
Временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от 1 года до 6 лет;
Сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (с/х и сфера услуг);
Маятниковая (челночная, приграничная) - ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно;
Нелегальная (незаконный въезд в страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях с последующим нелегальным трудоустройством);
"Утечка умов" - это односторонняя миграция научно-технических кадров в рамках мирового хозяйства в преимущественно промышленно развитые страны, ведущая к утрате квалифицированных специалистов стран-доноров