Занятость и её особенности в Российской Федерации
ВВЕДЕНИЕ
Проблема занятости является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества.
Вопрос предоставления занятости населения на момент перехода к рыночному формированию экономики представляет собой крайне важную проблему, а также призывает к научной разработке законных средств, нацеленных на формирование занятости и развитие результативного правового механизма государственного регулирования, объединяющего политическую деятельность, финансово-экономические, профессиональные элементы.
Занятость – это деятельность граждан, которая, как правило, приносит им заработок (доход). В частности, подобная работа способна реализовываться не только на базе трудового соглашения, членства в общественных организациях, соглашения гражданско-правового характера.
Государственное регулирование занятостью населения представляет собой комплекс идеологических и правовых норм, государственных, экономических и общественных структур и социально-экономических отношений п
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Теоретические аспекты занятости населения
1 Понятие занятости населения, ее структура, показатели
2 Макроэкономические концепции занятости
Практические аспекты занятости в Российской Федерации
1 Анализ занятости и её особенностей в Российской Федерации
2 Особенности занятости населения в регионах Российской Федерации
Политика занятости в Российской Федерации и направления ее совершенствования
Заключение
Список использованных источников
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) // Официальный сайт компании «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2393 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год».
Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2020 № 2331 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460 и признании утратившим силу отдельного положения акта Правительства Российской Федерации».
Ананченко К.Р. Биржа труда как основной элемент инфраструктуры HR-рынка. В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2020. С. 130-132.
Басовский, Л. Е. Макроэкономика : учебник / Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 202 c.
Бродский, Б. Е. Макроэкономика : Продвинутый уровень : курс лекций / Б. Е. Бродский. – Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2019. – 336 с
Гайсин Р.С. Макроэкономика: учебник / под ред. Р. С. Гайсина. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 330 с.
Журавлева, Г. П. Экономическая теория. Макроэкономика : учебник / Г.П. Журавлева, Н.А. Поздняков, Ю.А. Поздняков. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 440 с
Князевич А.А. Рынок труда в составе инновационной инфраструктуры страны. В сборнике: Наука – образованию, производству, экономике. Материалы 72-й Региональной научно-практической конференции преподавателей, научных сотрудников и аспирантов. Редколлегия: И.М. Прищепа (гл. ред.) [и др.]. 2020. С. 297-299.
Корнейчук, Б. В. Рынок труда [Электронный ресурс] : учебник для академического бакалавриата / Б. В. Корнейчук. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Юрайт, 2018. – 263 с.
Кузнецова Е.В., Шабанова И.Ю. Рынок труда и его структура. В сборнике: Пути повышения экономической безопасности современной России.
Добровольная – связана с увольнением по собственному желанию, в основном из-за низкой заработной платы.
Выводы классиков заключались в том, что рыночная экономика саморегулирующая, а помощь государства не нужна.
Неоклассическая теория занятости.
Основоположниками данной теории являются А. Маршалл и А. Пигу.
Неоклассическая теория занятости основана на предпосылке, что рыночные силы спроса и предложения определяются потребителями, которые стремятся максимизировать свое удовлетворение, выбирая среди лучших доступных альтернатив. Это похоже на то, как компания стремится максимизировать свою прибыль. Он является «классическим» в том смысле, что основан на убеждении, что конкуренция ведет к эффективному распределению ресурсов, и устанавливает равновесие между рыночными силами спроса и предложения. Это «нео» в том смысле, что оно продвигается с классической точки зрения.
В работе А. Маршалла «Принципы экономической науки» помимо трех факторов пр