Компенсация морального вреда по законодательству РФ
Прежде чем начать разбираться в особенностях возмещения морального вреда, необходимо определить, что под собой представляет самое понятие «моральный вред».
Под моральным вредом, понимается причинение человеку нравственных и физических страданий, которые в свою очередь нарушают его комфортную жизнь и состояние здоровья .
Статья 151 Гражданского кодекса Российской федерации закрепляет данное понятие. Законодатель под моральным вредом понимает нравственные и физические страдания, причиненные гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законом.
Содержание не найдено
Список литературы:
Гаврилюк Е. Еще раз о компенсации // ЭЖ-Юрист. 2012. N 24. С. 6
Двенадцатова Т. Защита деловой репутации набирает обороты // ЭЖ-Юрист. 2017. N 12. С. 14.
Дмитриева О.В. Функциональное назначение компенсации морального вреда как формы гражданско-правовой ответственности // Закон. 2016. N 12. С. 99.
Дмитриева О.В. Функциональное назначение компенсации морального вреда как формы гражданско-правовой ответственности // Закон. 2016. N 12. С. 99.
Набережный А. Деловая репутация. Возмещаем нематериальный вред // Корпоративный юрист. 2017. N 3. С. 27.
Пчелкина Л. А. к вопросу о дефиниции понятия «моральный вред» и сущности компенсации морального вреда – modern Science. 2019, № 12-3, 256 - с.
Скловский К.И. Повседневная цивилистика. М.: Статут, 2017. С. 118 – 120.
Эрделевский А. О моральном и «репутационном» вреде в свете изменений Гражданского кодекса РФ // Хозяйство и право. 2007. N 2. С. 101.
Помимо названной статьи ответственность за причинение морального вреда предусмотрена статьей 1099 - 1101 Гражданского Кодекса Российской Федерации. По данным статьям компенсация взыскивается тоже в денежной форме.
Получается, что ответственность за причинение морального вреда носит имущественный и гражданско-правовой характер, который выражается во взыскании денежной компенсации в пользу пострадавшего лица.
Аналогичная форма компенсации содержится и в нормах иных федеральных законов. Например, Трудовой Кодекс Российской Федерации (статья 237) указывает на возмещение работнику морального вреда в денежной форме.
Существует несколько способов определения размера компенсации морального ущерба.
Первый, и, пожалуй, самый распространённый, это соглашение сторон.