Уголовно-правовая охрана безопасности труда в Российской Федерации

Скачать дипломную работу на тему "Уголовно-правовая охрана безопасности труда в Российской Федерации" в которой осуществлен сравнительно–правовой анализ норм об ответственности за преступное нарушение требований охраны труда
Author image
Iskander
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
16.09.2023
Объем файла
201 Кб
Количество страниц
62
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
2000 руб.
2500 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕ
Современный мир невозможно представить без компьютеров, робототехники, лазера, нанотехнологий, сложных механистических систем и других достижений современной науки, которые используются в самых разнообразных отраслях экономики. Изменения в технологических процессах производства общественных благ оказывают решающее воздействие на построение отношений в сфере применения человеком своих способностей к труду. Неизменным остается только одно – без приложения усилий человека средства производства не могут создавать новые общественные блага самостоятельно. Поэтому положение человека в структуре отношений производства общественных благ по мере его усложнения приобретает только большую значимость.
Установление оптимального баланса интересов лиц, включенных в механизм производства таких благ, во многом зависит от того, насколько правильно будут избраны правовые средства регулирования отношений в сфере применения человеком его способностей к труду. 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА: ИСТОРИКО–ПРАВОВОЙ И СРАВНИТЕЛЬНО–ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ 10
1.1. История уголовного права Российской Федерации о противодействии нарушениям требований охраны труда 10
1.2 Уголовное законодательство зарубежных государств об ответственности за нарушение требований охраны труда 28
2 УГОЛОВНО–ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ СОСТАВА НАРУШЕНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА 35
2.1 Особенности объекта нарушения требований охраны труда 35
2.2 Особенности субъекта нарушения требований охраны труда 43
3 ВОПРОСЫ НАЗНАЧЕНИЯ НАКАЗАНИЯ И ИНЫХ МЕР УГОЛОВНО–ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА 48
3.1 Особенности назначения наказания за нарушение требований безопасности охраны труда 48
3.2 Иные меры уголовно–правового характера за нарушение требований 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации https://www.pravo.gov.ru, 24.02.2022.
Конвенция № 187 Международной организации труда «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» (Заключена в г. Женеве 15.06.2006) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 43, ст. 5792; https://www.pravo.gov.ru, 25.02.2022.
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 09.03.2022) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 25, ст. 2954; https://www.pravo.gov.ru, 25.02.2022.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; https://www.pravo.gov.ru, 25.02.2022.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №-ФЗ (ред. от 21.12.2021г. № 430-ФЗ) // Российская газета, 1994, 8 декабря, № 238-239; https://www.pravo.gov.ru, 25.02.2022.
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 08.03.2022) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 48, ст. 6724; https://www.pravo.gov.ru, 25.02.2022.
Приказ Министерства труда Российской Федерации от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда». Справочно – поисковая система «Гарант» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.garant.ru/
Материалы судебной практики:
Постановление Пленума Верховного суда Российского Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // [Электронный ресурс] – Режим доступа https://www.garant.ru/.
 

Согласно Всеобщей декларации прав человека (ООН, 1948 г.) «каждый человек имеет право на жизнь, на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы».
В России первые нормы права об охране труда регулировали общественные отношения в позитивном аспекте, не носили уголовно– правового характера. Их появление связано со становлением отечественной промышленности, созданием мануфактур и заводов, что вызывало необходимость урегулирования отношений между промышленниками и рабочими. Как известно, переход от мелкотоварного производства к разделению ручного труда в России массово происходит только при Петре I. Приобретенные во время Великого посольства опыт и знания, привлеченные Петром I специалисты, государственная политика стимулирования обучения населения мастерству, нещадная эксплуатация труда позволили заложить основы российской промышленности.