Дисциплинарная ответственность государственных служащих
Введение
Данная тема курсовой работы очень актуальна в современном обществе, поскольку дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации всегда является одним из эффективных средств обеспечения верховенства закона в функционировании государственного аппарата. О дисциплине в государственных органах написано много статей и в юридической литературе, федеральное законодательство о системе государственной гражданской службы постоянно совершенствуется, но этого недостаточно для полноценного применения дисциплинарных мер.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих наступает за проступки, совершенные лицами при исполнении ими служебных обязанностей. Этот институт является специфической областью юридической ответственности в законодательстве.
Содержание:
Введение 2
Раздел I. Теоретическое обоснование понятия и особенностей дисциплинарной ответственности государственных служащих 5
Раздел II. Выявление проблем возникновения дисциплинарной ответственности гражданского служащего Российской Федерации 10
Раздел III. Способы разрешения выявленных дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим и возможность их устранения или смягчения 15
Заключение 22
Список использованных источников и литературы: 24
Список использованных источников и литературы:
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. //Российская газета №237, 12 декабря 1993 г.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.03.2015)//Российская газета.-N 256, 31.12.2001, Парламентская газета.- N 2-5, 05.01.2002, Собрание законодательства РФ.- 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
Федеральный закон Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 №141-ФЗ, от 06.07.2006 №105-ФЗ)
Федеральный закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации - 2004. - №31. - Ст. 3215.
Административное право [Текст]. М.: Омега, 2007. - 697с.
Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций [Текст]/Г.В. Атаманчук.- М.: Омега-Л, 2004.
Братановский, С.Н. Административное право. Особенная часть: Учебник [Текст]/С.Н. Братановский.- М.: Директ - Медиа. - 2013
Буянова, М.О. Трудовое право. Учебное пособие [Текст]/М.О. Буянова. М.: Проспект. - 2011
Бахрах, Д.Н., Россинский, Б.В., Старилов, Ю.Н. Административное право [Текст]/Д.Н. Бахрах, Б.В. Россинский, Ю.Н. Старилов. Учебник для вузов. - 2 - е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006. - 800 с.
Бахрах, Д.Н. Дисциплинарно-правовое принуждение в Российской Федерации // Государство и право. - М.: Наука, июнь 2006 г., - С. 43-50.
Граждан, В.Д. Государственная гражданская служба [Текст]/В.Д. Граждан. - М.: Кнорус, 2007.
Гришковец, А.А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации [Текст]: автореф. дисс. ... докт. юрид. наук. - М., 2004.
Добробаба, В.В. Традиции и новации в правовом регулировании института дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Российской Федерации//Государственная власть и местное
Вопрос о признании деяния государственного или муниципального служащего внутренним дисциплинарным проступком следует оставить на усмотрение представителя работодателя, который также единолично должен решать, привлекать работника к ответственности или освобождать его от нее;
смешанные дисциплинарные проступки, которые нарушают как правила внутреннего распорядка службы, так и непосредственно общественные интересы. Подход законодателя к наказанию за совершение смешанных правонарушений должен основываться на тех же принципах, что и к наказанию за публичные правонарушения.
Раздел II. Выявление проблем возникновения дисциплинарной ответственности гражданского служащего Российской ФедерацииКак мы уже упоминали выше, основным видом юридической ответственности государственных гражданских служащих (далее - государственные служащие) является дисциплинарная ответственность.