Технология трудоустройства выпускника ССУЗа.
Рынок труда - это система общественных связей и отношений, объединённых поиском и предложением вакансий и возможностей трудоустройства, то есть покупка и продажа мест труда. Это экономическое понятие, в которое входит пространство, сфера трудоустройства, в рамках которого происходит взаимодействие между продавцом и покупателем. Рынок труда включает в себя всё экономически активное население и весь спектр трудовых отношений.
Рынок труда всегда занимал приоритетное место в системе экономических отношений. Он является барометром национального благополучия и стабильности современной общества. В то же время в разрезе субъектов РФ рынок труда, как место пересечения наемного труда и капитала, остро реагирует как на внутренние, так и внешние процессы, которые требуют обязательного регулирования со стороны региональных властей. Регулирование рынка труда на региональном уровне преследует две основные цели: во-первых, достижение оптимальной занятости, во-вторых удовлетворение профессионально - трудовых интересов лиц наемного труда.
Содержание не найдено
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.06.2009);
Журавлева Г.П. Экономика: Учебник. – М.: Экономисть, 2017.– 574с.
Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. /Под ред. В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капельшников. – М.: ГУВШЭ, 2018. – 575 с.
Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики.// Вопросы экономики. 2015. - №4. – С. 30-33.
Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления: Учебник. - М.: Финстатинфом. - 2018. - 310 с.
Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2016. – 584с.
Матыцина Н. Обеспечение занятости населения. -М.: Экономист. № 4. -2017.
Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс в 2-х томах. — М, 2014.- 656. с.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда. - М.: Альфа-Пресс, 2017. - С.41.
Октябрьский П.Я. «Статистика: Учебник». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2017.-328с.
Павленков В.А. «Рынок труда» М., 2017г. – С.330.
Рофе А.И. Рынок труда. - М.: МИК, 2020. - С. 9.
Соболевская А. Современные проблемы рынка труда в странах Европейского союза// Труд за рубежом. – 2019. - №1. – С. 42-57.
Фалина И.Т. Статистика рынка труда. М.: “Проспект”, 2021. – С.239.
Фиськова Л. Заработная плата и ее факторы// Экономист. - 2019. - №1. - С. 200.
Четвернина Т., Л.Лакунина Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления (в статье использованы результаты, полученные Центром исследований рынка труда ИЭ РАН в 2019-2020 гг.) // Вопросы экономики, 2021. — №2. С. 230.
Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, №2, 2016г.С. 240.
Это неудивительно – так как наиболее опытные специалисты получив какой-либо оыт стараются перебраться в регионы где востребованность по данным профессиям так же велика, а заработная плата на порядок выше.
Третье место в этом рейтинге можно отдать рабочим специальностям: слесари, сварщики, электрики, токари, фрезеровщики.
Высокий спрос на этих специалистов можно объяснить падением интереса молодежи к подобным специальностям из-за низкой заработной платы.
Каждый ССУЗ является прямым поставщиком на рынок труда ценных кадров, молодых специалистов, только обучающихся или окончивших образовательное учреждение. В данном случае, ССУЗ можно рассматривать как игрока рынка образовательного и рынка труда, где успешно осуществляет свою деятельность. Выпускники, по окончанию учебного заведения, задаются вопросом – А что дальше?