Понятие и содержание корпоративной культуры
ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
В последние годы возрос теоретический и практический интерес к корпоративной культуре как одному из ключевых факторов внутренней среды организаций. Это связано с тем, что возросло понимание того влияния, которое феномен корпоративной культуры оказывает на результативность и эффективность организации.
Поведение человека в организации социально обусловлено. В пределах одной и той же организации сотрудники могут ставить перед собой различные цели, но практически все они должны коллективно трудиться ради достижения общей стратегической цели организации, определяемой его миссией и ресурсными возможностями. Основным связующим элементом, позволяющим эффективно объединить социально разнородный персонал организации на достижение общей цели, является корпоративная культура.
Содержание не найдено
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Баутина К. С. Влияние корпоративной культуры на развитие современной образовательной организации // Национальные приоритеты России. 2015. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-korporativnoy-kultury-na-razvitie-sovremennoy-obrazovatelnoy-organizatsii
Блошко В. В. Современная система корпоративного управления образовательной организацией // Армия и общество. 2013. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennaya-sistema-korporativnogo-upravleniya-obrazovatelnoy-organizatsiey
Демин Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений. М.: Альпина Паблишер, 2016. URL: http://www.mega-eworld.com/upload/iblock/01b/pdf_bk_1647_korporativnaya_kultura_desyat_samyh_rasprostranennyh_zabluzhdeniy_danila_deminbook.a4.pdfКоролева Е. А. Методы исследования корпоративной культуры в общеобразовательной организации // Вопросы студенческой науки. 2020. №12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-issledovaniya-korporativnoy-kultury-v-obscheobrazovatelnoy-organizatsii
Кузьменко Н. И. Формирование корпоративной культуры образовательной организации // Территория науки. 2017. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-korporativnoy-kultury-obrazovatelnoy-organizatsii
Мугалова Ж. А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества. Вестник МИЭП. 2015. № 3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-sovremennoy-organizatsii-v-usloviyah-menyayuschegosya-obschestva/viewer
Николаева А. А., Савченко И. А., Корецкая Е. А. Корпоративная культура образовательной организации как средство разрешения и профилактики конфликтов // Образовательные ресурсы и технологии. 2018. № 3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-obrazovatelnoy-organizatsii-kak-sredstvo-razresheniya-i-profilaktiki-konfliktov
Практика подтверждает, что подобные мероприятия не только способствуют улучшению психологического климата в коллективе, но и приводят к повышению эффективности процессов в организации.
Также важно проводить соответствующую работу с новыми сотрудниками и обеспечить соблюдение корпоративных стандартов, прежде всего, руководством компании. Однако формирование корпоративной культуры в компании будет успешным только в том случае, если оно не ограничивается внедрением и соблюдением корпоративного кодекса, а включает в себя также различные мероприятия, направленные на развитие и сплочение всего коллектива.
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ