Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО «ГЛОБАЛ ТРАНС»
Введение
В рынoчнoй экoнoмике возрaстaет роль рaционального использовaния производственно-технического пoтенциала предприятий, что oпределяется эффективнoстью испoльзования финансoвых, мaтериальных и трудoвых ресурсов. Эффективность использования трудовых ресурсов отражается показателем производительности труда. В свою же очередь производительность труда является механизмом хорошего производства и получения прибыли.
В современных условиях проблема эффективности системы управления для организации стоит на первом месте. Из этого следует, что при рассмотрении вопросов, решения которых сегодня требует система управления организации в условиях рынка, выделим проблему формирования эффективной системы управления с учетом изменений внешней и внутренней среды.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………………. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ………………………………………… 6
1.1 Сущность понятия производительности труда и виды его оплаты и их значение в экономике предприятия…………………………………………………………………… 6
1.2 Современные методы анализа производительности труда и тенденции их развития ……………………………………………………………………… 11
1.3 Проблема анализа производительности труда на отечественных и зарубежных предприятиях и пути их решения …………………………………………………………………………………. 20
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО «ГЛОБАЛ ТРАНС»……………. 29
2.1 Общая характеристика объекта исследования ………………………………… 29
Список литературы не найден
Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Производительность труда (ПТ) определяется как отношение продукции, выраженной в нормо-часах (qt H) к отработанному за этот период времени ( T), т.е.
где q - количество единиц продукции каждого вида;
TH- норма времени на единицу продукции каждого вида.
Если сравнивается производительность труда, непосредственно, за несколько периодов, то нормы затрат берутся один и те же для всех сравниваемых периодов, чаще всего из базисного периода.
За счет одновременного изменения объема произведенной продукции и численности работников рост производительности труда может быть обусловлен следующими соотношениями:
- рост объема произведенной продукции — сокращение численности работников;