Профессиональная этика сотрудников органов и учреждений социальной защиты
ВВЕДЕНИЕ
Развитие государственной социальной политики в современных условиях требует новых механизмов, форм и методов ее реализации, основанных на предоставлении населению необходимых прямых социальных услуг. В соответствии с концепцией развития социального обслуживания населения Российской Федерации назрела острая необходимость в создании системы социальных услуг, которая обеспечит различные формы социальной работы для разных групп населения на территориальном уровне. Она должна содержать ряд различных адресных услуг для различных уязвимых и нуждающихся социальных групп, с учетом новых социальных реалий, в дополнение к тем, которые предоставляются централизованно для государственной поддержки.
Проведение радикальных реформ в экономике и политической жизни, а также в социальной и культурной практике во всем мире показывает, что ни одно государство сегодня не может обойтись без специалистов в области социальной службы. Главным рычагом в механизме социальной службы, являются социальные работники, чья деятельность напрямую влияет на её процесс. Социальное обеспечение относится к таким видам деятельности, в которых профессионально-этическая компетентность специалиста является важнейшим компонентом профессионализма. Именно поэтому возрастают требования к личностным качествам работников в этой сфере.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ..............................5
1.1. История, понятие и категории профессиональной этики……….................5
1.2. Особенности этики социального работника и роль этики в деятельности социального работника…………………………..……………………………...17
1.3. Этические принципы и стандарты социального работника……………...24
ГЛАВА 2. КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ……………………...34
2.1. Кодекс профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной защиты…………………………………………………………...…33
2.2. Профессиональная этика в деятельности сотрудников и учреждений социальной защиты…...........................................................................................42
Заключение……………………………………………………….………………48
Список использованной литературы...................................................................50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020 // КонсультантПлюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (Дата обращения 30.05.2022)
2. Федеральный закон «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»: федер. закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ //КонсультантПлюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156558/ (Дата обращения 30.05.2022)
3. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: федер. закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/ (Дата обращения 30.05.2022)
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 декабря
2013 г. N 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания" // КонсультантПлюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_157297 (Дата обращения 30.05.2022)
5. Агапов, Е. П. История социальной работы : учеб. пособие / Е. П. Агапов, К. В. Волощукова. – М. : Дашков и К : Академцентр, 2009. 355 С.
6. Бербешина З.А. Этика и практика социального работника/ Теория и практика социальной работы: проблемы, прогнозы, технология.- М.: Знание, 2009 134 С .
7. Галаганов В. П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации / В.П. Галаганов – Москва: КНОРУС, 2015 192 С.
8. Кулаков, Н Д. Словарь по этике. М.: ВЛАДОС, – Санкт Петербург, 2005. 378 C.
9. Каташинских В. С. Методы сбора социальной информации : учеб. пособие / В. С. Каташинских ; издательство образования и науки Российской Федерации, Екатеринбург, 2017. 124 С.
10. Косых М.П. Профессиональная этика специалиста и перспективы ее развития // Вестник Санкт-Петербургского университета.- 2005.- №4. 97 С.
11. Медведева. Г.П. − Этика социальной работы − М. : ВЛАДОС, 2002. 208 С.
12. Сараева Д. А. Этика социальной работы.- Томск: Издательство ТПУ, 2002. 367 С.
13. Трубин В. Социальная поддержка населения в зарубежных странах В. Трубин, Н. Николаева, М. Палеева, С. Гавдифаттова // Социальный бюллетень – Выпуск № 6, июнь 2016 – Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации – Москва, 2016 117 C.
14. Основы этических знаний. Росенко М.Н. - М.: Издательство «Лань», 2000. 253 С.
15. Чельцова, М. Г. Социальное обслуживание как институт права социального обеспечения / М. Г. Чельцова // Интерэкспо Гео-Сибирь. – 2015. – вып. 1 том 6. – 192 С.
16. Шмелева, Н. Б. Профессиональное развитие личности социального работника в системе подготовки и переподготовки кадров /Н. Б. Шмелева. – Ульяновск, 1994. 281 С.
17. Холостова Е.И. Профессиональный и духовно-нравственный портрет социального работника. - М., Союз, 1993. – 236 С.
18. Этика / Под редакцией А.А. Гусейнова и Е.Л. Дубко, 1999. 376 С.
19. Заславская Т.И. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации. М.: Дело, 2004. 400 С.
20. Кодекс этики и служебного поведения работников Областного государственного автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания Томской области» Утвержден приказом №45/1 от 06.04.2021 [Электронный ресурс] URL: https://kcson.tom.ru/?page_id=6638 (Дата обращения 30.05.2022)
Поэтому и общество, в свою очередь, держит профессиональную этику под пристальным критическим вниманием. Время от времени общество должно спрашивать себя, хорошо ли работает система социальной работы, которую оно разработало исходя из опыта прошлых лет. Если баланс нарушен не в пользу лучших общественных интересов в данной области, ученые считают, что вместе с тем, необходимо сегодня смело говорить о феномене профессиональной этики – одной из фундаментальных теоретических основ профессиональной деятельности работника социальной защиты, представляющей собой науку о профессиональной морали как совокупности идеалов и ценностей, идей о должном, этических принципов и норм поведения, отражающих сущность профессии и обеспечивающих взаимоотношения между людьми, складывающиеся в процессе труда и вытекающие из содержания их профессиональной деятельности.