Повышение эффективности использования персонала на предприятии на примере ООО «1в.ру»
Не найдено
СОДЕРЖАНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА……………...………………………………………..12
1.1 Понятие, сущность и структура персонала предприятия..…..….12
1.2 Эффективность системы управления персоналом………...…….19
1.3 Концепции и методы управления персоналом…………………..28
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «1В.РУ»…........….37
2.1 Характеристика предприятия ООО «1В.РУ»…………..................37
2.2 Организационно – экономическая характеристика ООО «1В.РУ.39
2.3 Анализ внешней и внутренней среды ООО «1В.РУ»………….....49
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА…………..………………..…………………………………....57
3.1 Направления совершенствования эффективности труда персонала………………………………………………………………………57
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «1В.РУ»…………………………………………………...62
3.3 Оценка предлагаемых мероприятий на ООО «1В.РУ»…………73
Не найдено
Отсутствие должной квалификации не позволяет отделам кадров быть профессиональными методическими, информационными, координирующими центрами кадровой работы. Они структурно разобщены с отделами организации труда и заработной платы, отделами охраны труда и техники безопасности, юридическими отделами и другими подразделениями, которые выполняют функции управления кадрами организации. Для решения социальных проблем в организациях создаются службы социального исследования и обслуживания [4, с.27].
Исследование главных теоретических качеств по управлению эффективностью персонала, разработка методики оценки профессиональных свойств тружеников дозволяет организации без помощи других исполнять планирование, анализ и контроль движения кадрового персонала, эффективности его деятельности. И при всем этом эффективность определяется как условный показатель, который описывает соотношение достигнутого и ожидаемого окончательных результатов деятельности и играет роль эффекта его достижения. Формулу производительности практически для реальных расчетов применить достаточно трудно, поскольку числитель и знаменатель дроби в большом количестве случаев не поддаются количественному измерению и не могут являться исчислены в общих единицах. По чаще всего итоги экономической деятельности многообразны, и свести их в единичный итог нереально, даже используя универсальные валютные измерители [4, с.27].