Особенности бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует каждому работнику заработную плату на уровне, позволяющем достойную жизнь для самого сотрудника, а также для членов его семьи. Заработная плата устанавливается на уровне не ниже прожиточного минимума. Все это относится к основным принципам, которые изложены в ТК РФ в части регулирования трудовых отношений между организацией и ее работниками. Из анализа трудового кодекса, действующего на территории Российской Федерации, можно сделать вывод, что каждый сотрудник в ходе ведения своей трудовой деятельности имеет право на получение в полном объеме заработной платы, и в том количестве, которое установлено за качественное выполнение работы согласно трудового договора, заключенного с ним [1].
Содержание не найдено
Список использованной литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ
О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ
Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30.12.2008 № 307–ФЗ
План счетов бухгалтерского учета финансово–хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10. 2000 № 94н
Ибрагимова А.Х., Гаджимурадов А.Г. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда //Финансовый бизнес. 2021. № 1 (211). С. 25-29.
Бульбаш Е.О., Абдуллаев Р.А. Методология аудита оплаты труда и пути его совершенствования//Сборник научных трудов. Под общей редакцией З.О. Адамановой. Симферополь, 2021. С. 192-195.
Он нужен, прежде всего, чтобы установить принцип выстраивания отношений при расчете, введению и выплате обязательных платежей в бюджет, обязательных для перечисления работодателем и сотрудником. Важное значение в системе нормативного регулирования расчётов с персоналом по оплате труда отводится Федеральному закону № 402 «О бухгалтерском учёте», именно он устанавливает единые требования к ведению бухгалтерского учёта в организациях [2].
Для отражения на счётах бухгалтерского учёта важное значение присваивается Плану счетов бухгалтерского учёта и инструкции по его применению. В данном нормативном документе представлен счёт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» которые необходимо использовать организациям для отражения всех расчётов с персоналом по оплате труда [4].