Формы и системы оплаты труда
Введение
Актуальность работы. Переход к рыночной модели экономики требует переосмысления теоретических и практических вопросов оплаты труда на разных уровнях ее организации, включая и предприятия. В конечном счете, все преобразования в организации заработной платы отражаются в деятельности предприятий, где происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется трудовая деятельность и, производятся необходимые обществу товары и услуги.
В новых условиях важно не только понять правильно место предприятия в решении вопросов оплаты, но и предлагать предприятиям новые методы решения прежних и новых задач, с учетом особенностей, диктуемых формами собственности. Трудовые доходы каждого работника определяются по их личным вкладам с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Организация оплаты труда должна быть организована таким образом, чтобы способствовать повышению производительности труда,
Содержание
Введение 3
1.Теоретические основы заработной платы 5
1.1. Понятие и сущность заработной платы 5
1.2. Формы, системы оплаты труда и виды заработной платы 7
2. Особенности организации оплаты труда ООО «МИР» 10
2.1. Краткая характеристика ООО «МИР» и анализ оплаты труда в ООО «МИР» 10
2.2. Совершенствование системы организации заработной платы в ООО «МИР» 19
Заключение 25
Список литературы 27
Список литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) - [Электронный ресурс] www. сonsultant.ru (дата обращения 22.11.2021)
2. Дубровская, Е.С. Экономика: учебник / Е.С. Дубровская. - М.: ИНФРА-М. - 2018. -198 с.
3. Елисеев, А.С. Экономика: бизнес – курс МВА / А.С. Елисеев. - М.: Дашков и К. - 2019. - 488 с.
4.Журавлева, Г.П. Экономика: учебник / Г.П. Журавлева. - М.: Юрист. - 2020. - 574 с.
5.Захарьин, В. Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях / В.Р. Захарьин. - М.: Проспект, 2019. - 654 c.
6. Игошин, Н.В. Экономика. Учебное пособие / Н.В. Игошин. - М.: Юнит. - 2021. - 607 с.
7.Керимов, В. Э. Бухгалтерский учет: учебник. - М.: Проспект, 2017. - 776 с.
8.Лемещенко, П.С. Экономика: университетский курс / П.С. Лемещенко. - М.: Книжный дом. 2018. - 704с.
9. Липсиц, И.В. Экономика / И.В. Липсиц. - М.: Омега - Л. - 2017. - 656 с.
10.Макальская, М.Л. Бухгалтерский учет / М.Л. Макальская, И.А. Фельдман. - М.: Высшее образование, 2020. - 443 c.
11.Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В. П. Пашуто. 5-е изд. М.: КНОРУС, 2019. - 320 с.
12. Пястолов, С.М. Экономика: учебник / М.: Академия. 2019. - 288с.
13.Стрелкова Л. В. Труд и заработная плата на предприятии / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 351 с.
14.Широбоков В. Г. Бухгалтерский финансовый учет / В. Г. Широбоков, З. М. Грибанова, А. А. Грибанов. 2-е изд., М.: КНОРУС, 2018. - 672 с.
15. Экономика. Учебное пособие. /Под ред. А.Г. Грязновой. 2-е изд. - М.: ЮНИТИ-Дана. - 2020. - 288с.
сти, четкую регламентацию трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений.
1704340193040Директор
00Директор
412623032385008477253238500209169032385003615690323850029813253238500
4777105286385Зоотехник
00Зоотехник
1482090286385Экономист
00Экономист
23495236855Бухгалтерия
00Бухгалтерия
3796665167005Инженер
00Инженер
2660015167005Агроном
00Агроном
Рисунок 1. Организационная структура ООО «МИР» [8, c.274]Из рисунка 1 видно, что возглавляет организацию директор, который организует всю работу, распоряжается имуществом и средствами, заключает договоры. Директор непосредственно руководит всеми подразделениями. ООО «МИР» использует компьютерную систему бухгалтерского учета - систему «1С: Предприятие 8.3», т. к. объемы учетной информации значительны.
Рассмотрим экономические показатели деятельности в ООО "МИР" в 2018-2020 гг. (таблица 1), [13, c. 257]
Таблица 1. Технико-экономические показатели ООО "МИР"
Пока