Организация и нормирование труда на предприятии АО «КРОНТ-М»
ВВЕДЕНИЕ
Экономика любой организации характеризуется определёнными факторами: техническим уровнем и технологиями, то есть количеством и качеством основного капитала; достаточностью материальных ресурсов, то есть количеством и качеством оборотного капитала; квалификацией рабочих; организационным и управленческим уровнями. Все эти факторы взаимосвязаны, но главным в образовании экономической системы является последний.
В современной экономике огромное влияние имеют организация и нормирование труда, которые выстраиваются научным образом. Это происходит из-за того, что качественная организация труда и научно-доказанные нормы затрат труда, в современном мире экономики, являются незаменимым фактором эффективной деятельности компаний. Связано это с тем, что конкуренция с каждым днем растет и огромное влияние имеет результат труда, повышаемый за счет всевозможных используемых способностей рабочего во время труда.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «КРОНТ-М»
1.1 Краткая характеристика АО «КРОНТ-М»
1.2 Сущность и значение организации труда рабочих на предприятии
1.3 Охрана и безопасность труда
1.4 Рабочее время и время отдыха
1.5 Дисциплина труда на предприятии
ГЛАВА 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «КРОНТ-М»
2.1 Теоретические основы нормирования труда
2.2 Нормы труда: виды и классификация
2.3 Методы нормирования труда
2.4 Затраты рабочего времени, их классификация
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «КРОНТ-М»
3.1 Оценка организации труда на предприятии АО «КРОНТ-М»
3.2 Рекомендации по совершенствованию труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Алексейчева, Е. Ю. Экономика организации (предприятия) : Учебник для бакалавров / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. – 5е изд., стер.. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2021. – 290 с.
Волков, О. И. Экономика предприятия : учебное пособие / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – 2-е изд. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 264 с.
Кондратьева, И. В. Экономика предприятия : Учебное пособие для вузов / И. В. Кондратьева. – 2-е изд., стереотип.. – Санкт-Петербург : Издательство «Лань», 2021. – 232 с.
Меняев, М. Ф. Цифровая экономика предприятия : учебник / М.Ф. Меняев. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 369 с.
Шимко, П. Д. Микроэкономика : учебник и практикум для вузов / П. Д. Шимко. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 240 с.
Воеводина, Е.И., Бурыкин, А.Д. Аналитический метод нормирования труда / Вестник научных конференций. 2019. № 10-5 (14). С. 35-37.
Литовченко, Н.Н., Поллак, А.П. Основные функции и принципы нормирования труда в современных условиях / Н.Н. Литовченко, А.П. Поллак // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2019. № 4 (51). С. 113-122.
Шаромов, В.О. Информационное обеспечение нормирования труда / Производственный менеджмент: теория, методология, практика. 2019. № 5. С. 31-35.
Косенко, Т.Г. Факторы совершенствования организации труда на предприятии / Вестник Калужского университета. 2020. № 3 (32). С. 58-61.
Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник [Текст]/ В.А.Скляревская – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. – 340 с.
има труда и отдыха. Это сменный и недельный. Сменный режим характеризуется графиком работы 2 суток/2 суток. Недельный режим представлен графиком работы 5/2, то есть 5 дней в неделю – рабочие, а 2 – выходные (суббота и воскресенье), а также отдых организован во все праздничные дни.
1.5 Дисциплина труда на предприятии
Дисциплина труда – это особенно важная форма связи среди работников, участвующих в трудовом процессе. Ее главное условие определяется тем, дабы люди, участвующие в общем либо разных, однако связанных между собой трудовых процессах, покорялись назначенной системе поведения. Натура данного подчинения, во-первых, обусловливается спецификами используемой техники и технологии производства, во-вторых – является производным от социально-экономических отношений, воцарившихся в обществе и в рабочем коллективе.