Контракт о прохождении службы в ОВД
Введение
В современных условиях, правовое регулирование государственной гражданской службы представляет собой одно из важнейших, приоритетных и эффективных направлений правовой политики государственного строительства, активизации связи государственного аппарата с населением, повышения престижа государственных гражданских служащих. Государственная гражданская служба является одним из важных правовых институтов административного права, основным предназначением которого является реализация управленческих функций исполнительной власти.
Актуальность выпускной квалификационной работы состоит и в том, что исследование сущности и содержания контракта о прохождении государственной гражданской службы позволит определить направления создания научно обоснованной и действенной системы кадрового обеспечения государственной гражданской службы, без наличия которой не представляется возможным выполнение общесоциальных функций, кардинальное сокращение правонарушений, проявлений бюрократизма и коррупции, обеспечение надлежащего уровня профессионализма государственных служащих.
Функционирующее законодательство описывает службу в органах внутренних дел как федеральную государственную службу, представляющую собою высококлассную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а кроме того на должностях, отнюдь не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и в обстоятельствах, которые учтены Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», иными федеральными законами а также нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………...7
1 Теоретические и правовые основы контрактной системы ОВД…………… 10
1.1 понятие и сущность служебного контракта о прохождении службы в ОВД………………………………………………………………………………..10
1.2 Содержание и срок действия контракта о прохождении службы в ОВД.……………………………………………………………………………….17
2 Особенности служебных отношений в ОВД…...…………………………………..25
2.1 Особенности заключения служебного контракта о прохождении службы в ОВД……………………………………………………………………………... 25
2.2 Особенности исполнения служебного контракта о прохождении службы в органах внутренних дел……………………………………………………….. 31
2.3 Особенности прекращения служебного контракта о прохождении службы в ОВД…………………………………………………………………… .43
Заключение………………………………………………………………………….50
Не найдено
Основной отпуск за второй и дальнейшие года работы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику ОВД в любое время на протяжение года в соответствии с графиком. При этом дополнительные отпуска суммируются и имеют все шансы предоставляться в то же время с главным отпуском либо в отдельности от него согласно желанию работника. В данном случае совокупная длительность постоянного отпуска не должна быть выше 60 календарных суток (в отсутствии учета времени на транзит к месту проведения отпуска и обратно). Длительность беспрерывного отпуска, никак не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним территориях либо иных территориях с негативными климатическими, либо экологическими критериями, в том числе отдаленных.
Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области внутренних дел и отпуск, данный сотруднику ОВД в год поступления на службу в органы внутренних дел длительностью 10 календарных суток и больше, возрастают в число календарных суток, требуемых с целью проезда к месту проведения отпуска и назад с учетом типа транспорта, однако никак не меньше нежели на одни сутки в один конец.