Показатели, характеризующие эффективность системы управления
Эффективность системы управления – это важнейшая экономическая категория, которая отражает вклад управленческой деятельности в итоговый результат работы предприятия. Основная функция управления заключается в обеспечении эффективности всех видов деятельности организации. Следовательно, эффективность управления определяется уровнем реализации целей и задач конкретного предприятия, а также уровнем ее совокукпного показателя – прибыли от финансово-хозяйственной деятельности. В современном обществе деятельность конкретной управляющей системы нуждается в характеристике результативности эффективности ее управления, которая отражается в различных показателях, как качественных, так и количественных (перечислить)). На реализацию сложных управленческих задач затрачивается существенная часть трудовых ресурсов, причем основу их составляют наиболее квалифицированные и профессионально подготовленные кадры. Данный факт подводит к необходимости повышения уровня рациональности использования трудовых ресурсов, объективно сокращать непроизводительные затраты на них.
Содержание не найдено
Список литературы не найден
Данные обобщающие показатели отражают результат работы предприятия и его управления в целом. Для более полной и всесторонней характеристики эффективности и качества управления трудовыми и материальными ресурсами и процессами, производственными фондами используются другие (частные) показатели. В частности, для оценки эффективности использования материальных ресурсов используется показатель материалоемкости продукции, для оценки эффективности использования основных фондов используется показатель фондоотдачи, для оценки эффективности использования трудовых ресурсов используется показатель темпа роста (прироста) производительности труда. При оценке эффективности системы управления необходимо комплексное применение обобщающих и частных показателей, их сравнение и взаимодействие не только на текущий момент, но и в динамике.