Государственное регулирование рынка труда в Российской Федерации
Введение
Россия — федеративное государство, в состав которого входят 85 субъектов (городов федерального значения, республик, областей и других административно-территориальных образований) с определенными законодательными правами. Вопросы занятости относятся к общей компетенции Федерации и ее составных частей. В России основным актом, регулирующим трудовые права, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который действует на всей территории страны (все иные нормативные акты, принимаемые на федеральном, региональном или муниципальном уровне, не должны противоречить Трудовому кодексу).
Сложности действия на рынке труда и занятости составляют основной спектр социально-экономических проблем в современном обществе. Острая фаза проявления данной проблемы наблюдается в переходной экономической формации. Не так давно было разрушено одно большое заблуждение в мире, предоставление всем гражданам определенной страны права на труд никогда не отменяло проблемы с безработицей. Конечно со време
Оглавление
Введение 3
1. Рынок, его становление и теоретические аспекты. 5
1.1 Рынок и его роль 5
1.2 Регулирование рынка труда 11
2. Особенности регулирования и функционирования рынка труда в Российской Федерации 17
3. Проблемы государственного регулирования труда в Российской Федерации 24
3.1 Заработная плата 24
3.2 Социальные блага и выплата 26
3.3 Теневая занятость 28
3.4 Безработица 29
3.5 Государственная поддержка рынка труда во время санкций 33
Заключение 36
Библиографический список 38
Библиографический список
I. Нормативные правовые акты:
1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/
(дата обращения: 06.05.2022).
II. Книги и сборники:
1. Асеева М.А., Глеба О.В., Пунин И.П., Радченко В.А., Ратушняк Г.Я., Чиликин И.А., Чудакова К.А., Данилочкина Н.Г., Золкин А.Л., Чистяков М.С. Совершенствование элементов системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда: монография / М.А. Асеева, О.В. Глеба, И.П. Пунин [и др.]. — Москва: Русайнс, 2022. — 171 с. — ISBN 978-5-4365-8995-4. — URL:https://book.ru/book/942718 (дата обращения: 15.05.2022). — Текст: электронный.
2. Богданов, С.В., Государство и безработица в России: от Российской империи к Российской Федерации: монография / С.В. Богданов. — Москва: Русайнс, 2020. — 248 с. — ISBN 978-5-4365-1967-8. — URL:https://book.ru/book/934863 (дата обращения: 15.05.2022). — Текст: электронный.
3. Былков, В.Г., Рынок труда и развитие занятости населения + еПриложение: учебник / В.Г. Былков. — Москва: КноРус, 2019. — 287 с. — ISBN 978-5-406-07155-7. — URL:https://book.ru/book/932206 (дата обращения: 15.05.2022). — Текст: электронный.
4. Кравцевич, С.В., Воспроизводство рабочей силы на отечественном рынке труда в условиях несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях: монография / С.В. Кравцевич. — Москва: Русайнс, 2021. — 117 с. — ISBN 978-5-4365-7617-6. — URL:https://book.ru/book/940569 (дата обращения: 15.05.2022). — Текст: электронный.
5. Кравцевич, С.В., Проблемы качества воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда: монография / С.В. Кравцевич. — Москва: Русайнс, 2020. — 50 с. — ISBN 978-5-4365-6098-4. — URL:https://book.ru/book/939492 (дата обращения: 15.05.2022). — Текст: электронный.
6. Новичков А.В., Калашникова Н.И., Калашников И.Б., Иванов В.Т., Симонин П.В., Свистун С.П., Пузыня Т.А., Фомин О.Ю., Фурсова С.Д. Экономическая теория: учебник / А.В. Новичков, Н.И. Калашникова, И.Б. Калашников [и др.]. — Москва: Русайнс, 2022. — 447 с. — ISBN 978-5-4365-0408-7. — URL:https://book.ru/book/942872 (дата обращения: 15.05.2022). — Текст: электронный.
7. Рофе, А.И. Рынок труда: учебник / А.И. Рофе. — Москва: КноРус, 2020. — 259 с. — ISBN 978-5-406-07490-9. — URL:https://book.ru/book/932661 (дата обращения: 15.05.2022). — Текст: электронный.
Поддержка финансовой активности домохозяйств тоже служит одним из приоритетов регулирования рынка труда.
Поддержание кризисного периода и создание новых, технологично перспективных мест для рабочих в послекризисной перспективе следует анализировать как общую направленность регулирования рынка труда в стране. Но финансирование определенных программ необходимо исполнять не из фондов занятости, а из бюджетов предприятий, с помощью кредитных ресурсов и желательно из государственных бюджетов всех уровней.
Следует обозначит иные основные способы государственного регулирования, которые могут использоваться во многих экономически развитых странах.
Во-первых, большое распространение национального планирования с учетом целей и задач. В это же время государственное планирование затрагивает важные показатели такие, как динамика цен, национальный доход, внешнеэкономическая деятельность и другие. Итак, создается база для экономической политики. Необходимо заметить, что Россия стрем