Рынок труда, рынок вакансий, рынок профессий, рынок занятости – соотношение понятий и их правовое значение
Степень эффективности развития экономической системы государства определяется тем, насколько эффективно функционирует рыночная система, обеспечивающая движение материальных, финансовых, информационных и миграционных потоков, обеспечивающая их взаимодействие. Особая роль в ее составе отводится рынку труда в связи с тем, что устойчивость национальной экономики определяется динамикой и состоянием трудового капитала. В рыночных условиях рабочая сила оценивается по стоимости, определяется с позиции условий ее привлечения к выполнению трудовых обязанностей, производится оценка уровня безработицы
Содержание не найдено
Список использованной литературы:
1. О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 2 июля 2013 г.) (ред. от 19.11.2021) // Электронный источник: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_60/
2. Абузярова Н.А. Экономико-правовое регулирование российского рынка труда. - Журнал российского права. – 2018. - № 1 — с. 128 – 137.
3. Ашмаров И.А. Состояние российского рынка труда в новых условиях пандемии. - Journal «Bulletin Social-Economic and Humanitarian Research». – 2022. - № 13 (15). – с. 39 – 52.
4. Рынок труда: учебник / под ред. проф. В. С. Буланова и проф. Н. А. Волгина. – М.: Экзамен, 2003. – с. 39 - 51.
5. Данилин Г. Д. Понятие рынка труда как объекта правового регулирования нормами трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 2. – С. 58.
6. Драчук М.А. Рынок труда и предмет трудового права: современное состояние и требования времени. - Вестник Омского университета. Серия «Право». 2014. № 2 (39). с. 117–128.
7. Дрождинина, А. И. Генезис теоретических основ формирования рынка труда / А. И. Дрождинина // Вестник МГТУ. – 2011. – Т. 14, №1. – с. 7 – 11.
8. Золин, И. Е. Стратегия регулирования рынка труда в условиях глобализации мировой экономики / И. Е. Золин // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 7. – С. 40–47.
9. Кашепов, А. В. Рынок труда: проблемы и решения / А. В. Кашепов, С. С. Сулашкин, А. С. Малчинов. – М: Научный эксперт, 2008. – 232 с.
10. Кеба В. Р. Рынок труда в современной России. Научные записки молодых исследователей. 2021; 9(3):5-13
11. Курс российского трудового права. – Т. 2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). – с. 59.
12. Лукьянова К.К. Ретроспективный анализ дефиниции понятия «рынок труда». - Вестник ВолГУ. - Серия 3. - Экономика. Экология. - 2017. - Т. 19. - № 2. – с. 30 – 40.
13. Одегов Ю. Г. Экономика труда / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С. Бабынина. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – Т. 2. – 924 с.
14. Осовская, Г. В. Управление трудовыми ресурсами / Г. В. Осовская, О. В. Крушельницкая. – К: Кондор, 2003. – 224 с.
15. Рофе А. И. Экономика труда: учебник. – М: КНОРУС, 2010. – С. 107-109, 138-150.
16. Свищева В.П. Презентация на тему: «Экономическая природа рынка труда». // Электронный источник: https://ppt4web.ru/obshhestvoznanija/ ehkonomicheskaja-priroda-rynka-truda.html
17. С. В. Тактарова, С. С. Солдатова Специфика, проблемы, тенденции развития и направления регулирования рынка труда в России. - Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. – 2018. - № 1 (7). – с. 19 – 30.
18. Чикуркова, А. Д. Рынок труда / А. Д. Чикуркова, О. М. Деренко. – Каменец-Подольский: Алфавит, 2002. – 92 с.
19. Экономический потенциал региона: приоритеты использования / И. М. Школа, Т. М. Ореховская, И. Д. Козменко [и др.]; за ред. И. М. Школи. – Черновцы: Рута, 2003. – 464 с.
а) систему юридических норм, экономических программ, рыночную идеологию государства и иные управленческие решения, позволяющие оформить и зафиксировать систему рынка труда;
б) субъектов рынка – необходимо внести в регламент статус каждого субъекта рынка труда при помощи норм права и зафиксировать их состав;
в) рыночный механизм, способствующий саморегуляции рынка труда осуществлять и организации занятости;
г) механизм, позволяющий наладить управление безработицей (в том числе сокращение численности безработных граждан) и организовать социальную защиту трудоспособных граждан от негативного воздействия фактора невостребованности рынком труда;
д) рыночную инфраструктуру – агентства занятости, организованные государством и частными лицами, выступающие посредниками в процессе организации спроса и предложения трудового капитала, а также органы власти, организующие социальное обеспечение безработных граж