Исследование внутренней и внешней мотивации субъектов малого бизнеса

Скачать статью на тему: "Исследование внутренней и внешней мотивации субъектов малого бизнеса". В которой содержится характеристика внутренней и внешней мотивации предпринимательской деятельности.
Author image
Denis
Тип
Статья
Дата загрузки
28.03.2026
Объем файла
38 Кб
Количество страниц
8
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
320 руб.
400 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Аннотация. В статье содержится характеристика внутренней и внешней мотивации предпринимательской деятельности. В исследовании мотивации субъектов малого бизнеса применялись методики:;  «Опросник мотивации профессиональной̆ деятельности» (Т.Н. Францева); «Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере» (О.Ф. Потемкина), а также методика  К. Замфира «Мотивация профессиональной̆ деятельности» (в модифицированном варианте А. А. Реана) Основную выборку составили  57 предпринимателей в сфере малого бизнса    г. Уфы. Корреляционный показал значимые взаимосвязи внутренней мотивации с факторами активности и самореализации, а внешней-с потребностями жизнеобеспечения.

Ключевые слова: мотив. предпринимательская деятельность, внутренняя мотивация, внешняя мотивация.

Не найдено

Список источников:
1. Алексашкина С.Р. Мотивация предпринимателя к достижению стратегических целей / C.Р. Алексашкина // Научный аспект. — 2020. —Т. 2. —№ 4. — С. 256—263.
2. Горбач Н.С. Мотивация в психологии: история и современное состояние проблемы [Электрон. ресурс] // Молодой̆ учёный. 2021. No3 (345). – С. 42 – 44. – URL: https://moluch.ru/archive/345/77509/ (дата обращения:26.02.2023).
3. Кондрашов В.М. Анализ и систематизация основных мотивационных факторов предпринимательской деятельности / В.М. Кондрашов, О.Ю. Крамлих, Е.В. Ганичева // Фундаментальные исследования. —2022. № 12.— С. 37-42.
4. Францева Т. Н. Опросник для диагностики мотивов профессиональной деятельности специалистов / Т. Н. Францева // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология. — 2010. — № 2. — С. 146–160.
5. Худякова П.В., Аршанская О.В. Современные представления о системе мотивации труда / П.В. Худякова, О. В. Аршанская // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2020. –— N 1—2(59). — С. 160–164.
6. Bornard F., Verzat C., Gaujard C. Un détour par l’imaginaire pour comprendre les fondements psychosociocogni- tifs de l’éducation entrepreneuriale. Revue de l’entrepreneuriat. 2019. Vol. 1 (18). P. 109–140. DOI:10.3917/entre.181.0109. (дата обращения: 26.02.2023).
7. Global Entrepreneurship Monitor 2018-2019. Global Entrepreneurship Research Association (GERA). — 2019. — Р. 152. — URL: https://www.gemconsortium.org/report/gem-2018-2019-global-report / (дата обращения: 26.02.2023)

На основании полученных результатов исследования, проводимого на группе предприниматели 208 организаций малого и среднего бизнеса г. Смоленска, авторами В.М. Кондрашовым, О.Ю.Крамлихом и Е.В. Ганичевой выведен свой набор факторов, побуждающих предпринимателей к осуществлению деятельности. 23% опрошенных заявили о вынужденном уходе в бизнес. Для 18% респондентов уход в бизнес связан в боль- шей степени со стечением благоприятных обстоятельств. Но для большинства опрошенных предпринимателей̆ (56%) этот уход связан со стремлением к свободе, самовы-ражению и самореализации своих идей. 64% респондентов отметили пункт «независимость, свобода» как основной мотивационный фактор, 57% предпринимателей̆ отдали предпочтение фактору «жить обеспеченно, в до- статке», 49% опрошенных назвали в качестве основного фактора мотивации «видеть конкретные ощутимые результаты своего труда» [3, с.

Похожие работы