Анализ трудоустройства молодежи в регионе
Введение
Молодой специалист — это работник с определенным уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу. От него зависит социально-экономическое развитие страны.
Главной проблемой среди молодых специалистов, подростков и даже студентов, является трудоустройство или подработка на определенный период. Выпускников колледжей и вузов работодатели не хотят брать, т.к нет опыта и часто требуют зп намного выше , чем они хотят. Подростки хотят иметь свои карманные деньги, а студентам не хватает стипендии для своих нужд.Стремление молодежи к независимости от старшего поколения и иметь свои карманные деньги напрямую связано с деньгами, и в то же время стремиться облегчить финансовую нагрузку своих родных, получая профессию, устраиваясь на работу. Но приходится констатировать тот факт, что одной из наиболее острых социальных проблем современного общества является проблема молодёжной безработицы.
Содержание
Введение………………………………………………………………3
Глава 1. Проблема трудоустройства молодежи в России……………4
Нормативно – правовая база в сфере трудоустройства молодежи…….4
Проблема трудоустройства в России к итогам 2021 года…………5
Пути решения проблем трудоустройства молодежных специалистов...6
Глава 2. Анализ трудоустройства молодежи в регионе (СПб)…………….7
Заключение……………………………………………………………8
Список литературы……………………………………………………...9
Список литературы
СПРАВКА_ЧП_янв-мар_2022_электронный_вариант.pdfТрудовой кодекс РФ
Конституция РФ
https://1economic.ru/lib/113473
https://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/38.htm#:~:text=Занятость%20и%20безработица%20в%20Российской,к%20ней%20в%20обследуемую%20неделю)
https://infourok.ru/issledovatelskaya-rabota-na-temu-problemy-trudoustrojstva-molodyozhi-6189517.html#_Toc73745660
https://present5.com/problema-trudoustrojstva-vypusknikov-xarakteristiki-molodezhnogo-rynka-truda/
https://school-science.ru/2/9/30971
https://businessman.ru/problemyi-trudoustroystva-molodeji-v-rossii.html
https://www.gov.spb.ru/static/writable/ckeditor/uploads/2022/01/24/07/Информация_для_сайта_декабрь_2021_.pdf
https://www.gov.spb.ru/static/writable/ckeditor/uploads/2020/10/20/47/информация_для_сайта_Сентябрь_2020_.pdf
Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после обязательного медицинского осмотра. (…) Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.(Это тоже приводит к отказу от принятия на работу работника «т.к. не выгодно». При социологическом опросе, один из респондентов написал, что как-то хотел взять на работу школьников для уборки территории на 1 месяц. Посчитал, сколько должен заплатить за медосмотр всех, и.. принял их неофициально. Директор ОАО «Колос» Брусницын Е. И. по поводу медицинских осмотров сказал, что «заплатишь, а подросток через 2-3 дня сбежит».)