Основные этапы создания волонтерского корпуса молодежного форума
Аннотация: На сегодняшний день развитие волонтерской деятельности является одной из приоритетных задач молодежной политики государства. Это обусловлено тем, что на территории России ежегодно проходит более 40 крупных всероссийских и окружных молодежных форумов, для реализации которых используется помощь событийных волонтеров. При реализации молодежных форумов важным аспектом является формирование волонтерского корпуса. В статье раскрываются писание основных этапов при создании волонтерского корпуса молодежного форума.
Ключевые слова: волонтёр, волонтёрский корпус, руководитель волонтерского корпуса, функциональный менеджер, тим-лидер, функция, профиль волонтёра, сервисы для волонтёров, система мотивации.
Литература:
1) Федеральный закон от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтёрстве)» // СПС КонсультантПлюс.
2) Стандарт Событийного Волонтерства / Н. Горлова, И. Суркова, А. Фельдман, С. Черемшанов, И. Ширшова, А. Губина, Г. Папазян, А. Метелев, М.: Издательство Ассоциация волонтерских центров, 2020.
По итогам тестирования кандидат в волонтёры может быть приглашен к прохождению дальнейших отборочных процедур, оставлен в резерве либо полностью отклонен.
Также в заявку может быть включено творческое задание. Творческое задание может состоять из решения кейсовой ситуации, видео-визитки.
Наиболее информативной и эффективной вторичной отборочной процедурой выступает собеседование, при условии что процесс интервьюирования хорошо подготовлен и правильно организован.
В волонтёрских программах масштабных событий в качестве успешного метода компетентностной оценки кандидатов в волонтёры зарекомендовало себя интервью по компетенциям или поведенческое интервью, в ходе которого с помощью определенной последовательности вопросов, связанных с содержанием предстоящей деятельности, получают информацию о предыдущем опыте человека, на о