Финансовый анализ эффективности управления экономического субъекта (на примере ООО “Е-Хаус”)
ВВЕДЕНИЕ
Представленная курсовая работа посвящена теме «Финансовый анализ эффективности управления экономического субъекта». Исследование проводилось на примере компании ООО “Е-хаус”.
Актуальность исследования обусловлена рядом обстоятельств. Во первых, анализ финансового состояния компании является крайне важной и актуальной темой, для улучшения управления любым предприятием. Еще в недавнем прошлом при анализе работы компании основное внимание уделялось нормированию оборотных средств, вводились разного рода лимиты, фонды, а из главных показателей выделялась прибыль. Именно по этому показателю судили о эффективности управления компанией. В настоящее время такой подход невозможен: в условиях рыночных отношений каждая компания заинтересована в стабильности, платежеспособности, возможностях экономического роста, в современных методах оценки и анализа.
В этой связи важно уже не столько учитывать размер прибыли, рентабельность собственного капитала, продаж или активов, сколько определ
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.Теория и методика финансового анализа эффективности управления предприятием
1.1. Роль экономического анализа в эффективном управлении предприятием.
1.2. Методические подходы к анализу и оценке эффективности экономического управления предприятием
ГЛАВА 2. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ЭФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЬЕКТА НА ПРИМЕРЕ ООО “Е-Хаус”.
2.1. Характеристика предприятия ООО “Е-хаус”.
2.2. Общие сведения об ООО “Е-хаус”.
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
3.1. Варианты усовершенствования финансового анализа эффективности управления предприятием
3.2. Финансовый анализ эффективности управления предприятием
Заключение
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС «Консультант Плюс» 2019
2. Гражданский кодекс Российской Федерации(часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ; (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ; (часть четвертая) от 18.12.2006 № 230-ФЗ в редакции Федеральных законов от 13.07.2015 N 216-ФЗ, от 13.07.2015 N 258-ФЗ, от 13.07.2015 N 268-ФЗ, // СПС «Консультант Плюс».2019
3. Барышникова, Н. А. Экономика организации : учебное пособие для СПО / Н. А. Барышникова, Т. А. Матеуш, М. Г. Миронов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 191 с. — (Профессиональное образование)
4. Грибов.В.Д. Экономика предприятия : Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - 7-е изд., перераб. и доп. — М. : КУРС : ИНФРА-М, 2018. — 448 с. // http://znanium.com/catalog/product/930124
5. Финансовый анализ по данным отчетности https://www.audit-it.ru/finanaliz/terms/turnover/inventory_turnover.html
6. Коршунов, В. В. Экономика организации: учебник и практикум для СПО / В. В. Коршунов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 313 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-04630-4
7. Единая платформа для маркетинга и продаж https://sendpulse.com/ru/support/glossary/inventory-turnover
8. Фридман Абель Менделеевич. Экономика организации [Электронный ресурс] : Учебник / Фридман Абель Менделеевич. - М. : РИОР : ИНФРА-М, 2018. - 239с. - (Среднее профессиональное образование). - Рек.лит. - ISBN 978-5-16-106086-5.// http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=792605
9. ЭБС Znanium - www.znanium.com
10. ЭБС «Лань» - https://e.lanbook.com
11. ЭБС «Юрайт» - https://www.biblio-online.ru
12. ЭБС «Университетская
Если деятельность полностью или частично приводит к достижению поставленных целей, она считается эффективной. Приблизительно эффективность может быть определена еще до начала самой деятельности как потенциальная, реальная же эффективность управления зависит от степени достижения самих целей, то есть от полученных на практике результатов.
Таким образом, показатели результативности, качества и сложности экономического управления предприятием должны характеризовать наиболее существенные результаты трудовой деятельности. Важнейшими механизмами управления эффективностью деятельности являются процессы мотивации работников и обратные связи, с помощью которых происходит приспособление предприятия к меняющимся усло