Выявление характера аспектов учета и аудита расчетов по оплате труда
Введение
Важность методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда, во многом, обусловлена спецификой данного участка бухгалтерского учета на предприятии.
В вопросах оплаты труда существует противоречие интересов работников и работодателей. Защищая интересы работников, аудитор должен решить следующие основные задачи: оценить адекватность получаемой работниками заработной платы затраченным усилиям, интенсивности, условиям труда; определить соответствие сложности труда квалификации работника, его статусу и должностным обязанностям; определить соответствие динамики средней номинальной заработной платы темпам роста индекса потребительских цен; оценить степень доступности и понимания работниками действующей системы оплаты труда; определить степень реализации мотивационных ожиданий работников в зависимости от результатов труда.
Интересы работодателя проявляются при решении следующих задач аудитора: оценить степень соблюдения его финансовых интересов через оптимизацию затрат на пер
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы учета расчетов по оплате труда 5
1.1 Понятие, виды и формы оплаты труда 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда 11
1.3 Порядок учета и документальное оформление расчетов по оплате труда 14
2 Аудит расчетов по оплате труда 18
2.1 Планирование аудита расчетов по оплате труда 18
2.2 Выполнение проверки расчетов по оплате труда по существу 20
3 Налог на доходы физических лиц как один из основных налогов, взимаемых с работников организации 25
3.1 Аудит НДФЛ 25
3.2. Обзор нарушений налогового законодательства при уплате НДФЛ налоговыми агентами 27
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 31
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации : принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. [с учетом поправок, внесенных Законами Рос. Федерации о поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, от 5 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ] // Собрание законодательства РФ. — 2014. — № 31. — Ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) : Федер. закон от 30 ноября 1994г. № 51-ФЗ : принят Гос. Думой 21 октября 1994 г. : [в ред. от 21.12.2021] // Собрание законодательства РФ. – 1994. - №32. - Ст. 3301.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) : Федер. закон от 05 августа 2000г. №117-ФЗ : принят Гос. Думой 19 июля 2000 г : одобрен Советом Федерации 26 июля 2000 г. : [в ред. от 29.11.2021] // Собрание законодательства РФ. - 2000. - № 32. - Ст. 3340.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации : Федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г. : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. : [в ред. от 22.11.2021] // Собрание законодательства РФ. –2002. - № 1 (ч. 1). – Ст.3.
5. Международный стандарт аудита 300 "Планирование аудита финансовой отчетности : приказ Минфина РФ от 09 января 2019 г. №2н : [в ред. от 27.10.2021] // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – 2019.
6. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации : федер. закон от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ : принят Гос. Думой 30 ноября 2001 г. : одобрен Советом Федерации 5 декабря 2001 г. : [в ред. от 21.12.2021] // Собрание законодательства РФ. – 2001. - №51. – Ст. 4832.
7. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством : федер. закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ : принят Гос. Думой 20 декабря 2006 г. : одобрен Советом Федерации 27 декабря 2006 г. : [в ред. от 26.05.2021] // Российская газета – 2006. - №297.
8. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний : федер. закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ : принят Гос. Думой 2 июля 1998 г. : одобрен Советом Федерации 9 июля 1998 г. : [в ред. от 30.12.2021] // Собрание законодательства РФ. – 1998. - №31. – Ст. 3803.
9. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : постановление Правительства Рос. Федерации от 24 декабря 2017 №922 : [в ред от 10.12.2016] // Собрание законодательства РФ. – 2007. - №53. – Ст. 6618.
10. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению : Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. №94н : [в ред. от 08.11.2010] // Экономика и жизнь. – 2000. - №46.
11. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 : приказ Минфина РФ от 06 мая 1999 г. №33н : зарег. в Минюсте России 31 мая 1999 г. : [в ред. от 06.04.2015] // Российская газета. – 1999. - №116-117.
12. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)", "Положением по бухгалтерскому учету "Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008) : приказ Минфина РФ от 06 октября 2008 г. №106н : зарег. в Минюсте Россиии 27 октября 2018 г. : [в ред. от 07.02.2020] // Бюл
Еще одним законодательным актом, касающимся оплаты труда, является Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ. На данный документ опираются при списании затрат на оплату труда для целей налогообложения.
На территории Российской Федерации для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности применяется минимальный размер оплаты труда.
Так же к нормативным актам, имеющим отношение к расчетам с персоналом по оплате труда, относится Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
К нормативно-правовому регулированию трудового законодательства относится Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, а также стандарты по бухгалтерскому учету так