Основные законы и принципы теории управления в сфере правоприменения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования настоящей работы заключается в том, что в условиях непрерывного совершенствования российской государственности и реформы затрагивают практически все аспекты общественно-политической, экономической и социально-правовой жизни общества. Социально-правовая реальность и конкретные результаты борьбы с преступностью в настоящее время не в полной мере соответствуют ожиданиям общества. Деятельность правоохранительных органов требует формирования не только системы, но и управленческих технологий, качественно отличающихся от других областей социального управления. Управление правоохранительными органами является своего рода предметом исследования в рамках теории независимого социального управления. Оно меняется в зависимости от динамики развития социальных отношений и может дать практические рекомендации по достижению высоких результатов.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение......................................................................................................................3
Глава 1. Основы управления в правоохранительных органах.......................6
1.1 Сущность управления в правоохранительных органах……………………….6
1.2 Особенности и цели управления в правоохранительных органах…………..16
Глава 2. Основы организации управления в правоохранительных органах……………………………………………………………………………...30
2.1 Закономерности управления в правоохранительных органах………………30
2.2 Принципы управления в правоохранительных органах.................................34
Глава 3. Проблемы управления в правоохранительных органах и пути их решения…………………………………………………………………………….39
3.1 Актуальные проблемы управления в правоохранительных органах.............39
3.2 Пути решения проблем управления в правоохранительных органах............42
Заключение...............................................................................................................47
Список использованной литературы..................................................................50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС «Консультант Плюс», 2022.
2. Федеральный закон от 08.12.2003 № 162-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Российской Федерации» (в ред. от 07.12.2011 № 420 - ФЗ) (последняя редакция) // СПС «Консультант Плюс», 2022.
3. Федеральный закон от 25.12.2008 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с ратификацией Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции от 31 октября 2003 года и Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию от 27 января 1999 года и принятием Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 280-ФЗ (последняя редакция) // СПС «Консультант Плюс», 2022.
4. Федеральный закон от 27.12.2009 № 377-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением в действие положений Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации о наказании в виде ограничения свободы» 27.12.2009 N 377-ФЗ (последняя редакция) // СПС «Консультант Плюс», 2022.
5. Федеральный закон от 07.03.2011 № 26-ФЗ (последняя редакция) «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс», 2022.
6. Федеральный закон № 97-ФЗ 04.05.2011 (последняя редакция) «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» СПС «Консультант Плюс», 2022.
В нашей стране термин "управление" используется практически во всех сферах деятельности.В настоящее время управление в правоохранительных органах рассматривается как один из важнейших факторов повышения эффективности различных типов штатных и внештатных, государственных и неформальных сотрудников, успехаразличных организационных подразделений - от самих правоохранительных органов, их подразделений (департаментов, управлений и т.д.), первичные подразделения (группы, команды сотрудников и т.д.) Сотрудникам правоохранительных органов, работающих в штатном режиме, государственном и неформальном, для достижения успеха различными организационными подразделениями - от самих правоохранительных органов, их отделов (департаментов, управлений и т.д.), первичных подразделений (групп, групп штатных сотрудников, внештатных сотрудников и т.д.).В связи с этим может показаться, что существует достаточно четкое и недвусмысленное понимание того, что же это за феномен - управление. Однако реальная ситуация совершенно иная. К сожалению, до сих пор не существует единого общепринятого определения управления как научной категории.