Анализ эффективности ИТ-аутсорсинга для организации

Скачать дипломную работу на тему: Анализ эффективности ИТ-аутсорсинга для организации. В которой определена характеристика состояния и перспективы развития рынка ИТ – аутсорсинга в современной России. Изучен поиск адекватных методов оценки эффективности аутсорсинга.
Author image
Ekaterina
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
15.02.2026
Объем файла
140 Кб
Количество страниц
61
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
Бесплатно
Заказать написание авторской работы с гарантией

Введение

Одним из наиболее важных законов, определяющих современные принципы современной экономики, является закон о разделении труда. Большое количество современных экономических процессов можно обосновать, опираясь на данный закон. Одним из наиболее популярных проявлений данного закона является – аутсорсинг. Под данным определением принято понимать делегирование не ключевых функций в пользу сторонних организаций. Аутсорсинг является наиболее распространенной формой инноваций в организации ведения бизнеса, использование ресурсов, путем снижения издержек производства и повышение производительности труда. 

Введение
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИТ Аутсорсинга
1.Понятие ИТ - аутсорсинга.
2. Виды ИТ – аутсорсинга и их особенности
3. Характеристика состояния и перспективы развития рынка ИТ – аутсорсинга в современной России.
Глава 2. Анализ ВНЕДРЕНИЯ учетной системы 1С ERP на АО «НПП «РЕСПИРАТОР»
1. Краткая характеристика предприятия АО «НПП «Респиратор»
2. Краткая характеристика текущей учетной системы 1С УПП в АО «НПП «РЕСПИРАТОР»
3. Краткая характеристика предлагаемой для внедрения учетной системы 1С ERP в АО «НПП «РЕСПИРАТОР»
Глава 3. Внедрение Учетной системы 1С ERP В АО «НПП «РЕСПИРАТОР»
1. Основные причины внедрения 1С ERP.
2 Этапы внедрения.
Заключение
Список литературы

Список литературы

Об информации, информационных технологиях и защите информации: Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 25.11.2017) // Российская газета. – 2006. – № 75 –29 июля.
Об электронной подписи: Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ (ред. от 23.06.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. – № 15. – Ст. 2036.
О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // Российская газета. – 2006. – № 75 –29 июля.
ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. – М.: Стандартинформ. – 2014. – 16 с.
ГОСТ Р 53898-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Системы электронного документооборота. Взаимодействие систем управления документами. Технические требования к электронному сообщению. – М.: Стандартинформ. – 2013. – 79 с.
ГОСТ Р 544471-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Системы электронного документооборота. Управление документацией. Информация, сохраняемая в электронном виде. Рекомендации по обеспечению достоверности и надежности. – М: Стандартинформ. – 2012. – 41 с.
ГОСТ Р 54989-2012. Национальный стандарт Российской Федерации. Обеспечение долговременной сохранности электронных документов. – М.: Стандартинформ. – 2013. – 22 с.
ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – М.: Стандартинформ. – 2007. – 19 с.
MoReq2. Типовые требования к управлению электронными документами. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.project-consult.de/files/Moreq2_MoReq2_body_v1_04_ru_003.pdf.
Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://reestr.minsvyaz.ru/.

Другими словами, для того, чтобы успешно осуществлять бизнес деятельность, совсем необязательно выполнять все непрофильные обязанности, связанные с основной деятельностью или управлением предприятия, данные обязанности можно возложить на стороннюю организацию.Таким образом, под термином аутсорсинг понимается передача второстепенных функций внешним исполнителям, которые специализируются в конкретной рабочей области и обладают опытом, навыками и умениями.  Важно отметить, что передача обязанностей происходит исключительно на договорной основе, где приписываются все нюансы работы, список обязанностей, сроки исполнения и оплата труда.Фирма, которая берет на себя исполнение чужой работы, называется аутсорсинговой фирмой или фирмой аутсорсером.Если фирма прибегает к услугам аутсорсинга, то у работников данной фирмы появляется больше времени и возможностей полностью сконцентрироваться на основном занятии, потому как договор с фирмой аутсорсером подразумевает под собой выполнение второстепенных обязанностей фирмы заказчика.