Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда (на примере администрации Тогульского района Алтайского края)
ВВЕДЕНИЕ
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда является одним из центральных пунктов всей системы учета предприятия. Благодаря ему осуществляется контроль над мерами труда и потребления, что является важным рычагом управления всей экономики государства. Организация правильного учета расчетов с персоналом в современном мире является весьма актуальной задачей многих организаций.
Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, непрерывно изменяющейся законодательной базы в данной области и целым рядом особенностей бухгалтерского расчета с персоналом возникают различные проблемы и сложности в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Трудовая прибыль каждого работника определяется личными вкладами, учитывая конечные результаты деятельности предприятия, регулируется налогами, а максимальные размеры не ограничены. Заработная плата - одно из главных средств заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности.
Так же,
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 8
1.1. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда 8
1.2. Методологические аспекты анализа оплаты труда 14
1.3. Порядок отражения начислений и задолженности по оплате труда в бюджетной организации 19
Глава 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ 32
2.1.Организационно-экономическая характеристика Администрации 32
2.2. Учет начислений заработной платы работников 36
2.3. Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников 39
Глава 3. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ 41
3.1. Анализ фонда оплаты труда в организации 41
3.2. Основные рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда 48
3.3. Оценка экономической эффэективности предложенных мероприятий....52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций: Приказ Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 г. № 94н (с изм. и доп. от 8 ноября 2010 г. N 142н)// СПС «Консультант Плюс»
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (с изм. и доп. от 30 декабря 2021 г. N 443-ФЗ)// СПС «Консультант Плюс»
3. Налоговый кодекс Российской Федерации принят Государственной Думой от 31.07.1998 (с изм. и доп. от 30 октября 2019 г. N 32-ФЗ)// СПС «Консультант Плюс»
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 года № 34н. (с изм. и доп. от 11 апреля 2018 г.)// СПС «Консультант Плюс»
5. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.11.2020) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1791) // СПС «Консультант Плюс»
6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790) // СПС «Консультант Плюс»
7. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О бухгалтерском учете" // "Собрание законодательства РФ", 12.12.2011, N 50, ст. 7344.
8. Алексеева Г. И. Бухгалтерский учет и отчетность. Учебник. — М.: КноРус, 2021. — 412 c.
9. Андреев В.Д. Введение в профессию бухгалтера: Учебное пособие / В.Д. Андреев, И.В. Лисихина. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 192 c.
10.Астахов В.П. Бухгалтерский учет от А до Я: Учебное пособие / В.П. Астахов. — Рн/Д: Феникс, 2018. — 479 c.
11. Бабаев Ю. А., Петров А. М. Теория бухгалтерского учета. 6-е изд. — М.: Проспект, 2021. — 256 c.
12. Бабаев Ю. А., Петров А. М. Финансовый учет. Учебник. — М.: Центркаталог, 2020. — 552 c.
13. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэконом. деятельности: Учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Ж.А. Кеворкова и др. — М.: Вузовский учебник, 2018. — 352 c.
14. Бархатов А.П. Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности. Учебн
Доплата за выслугу лет, как правило, устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке (окладу) и зависит от непрерывного стажа работника. Каждая организация должна установить свои размеры надбавок и утвердить их в Положении об оплате труда.»[25, с. 86]
В трудовом договоре с работником могут быть предусмотрены размеры выплат компенсационного характера в случае выполнения им тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работ в сверхурочное или ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ со сведениями, составляющими государственную тайну и другое. Размеры выплат компенсационного хара