Анализ производительности труда на примере ООО «Стройсервис»
ВВЕДЕНИЕ
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Целью данной работы является изучение понятия производительности труда и анализ производительности труда ООО «Стройсервис».
Для достижения цели курсовой работы нужно решить такие задачи, как:
- изучение природы понятия производительности труда;
- изучение методик анализа производительности труда;
-анализ результатов деятельности ООО «Стройсервис»;
-определение уровня производительности труда.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 5
1.1 Основные подходы к определению сущности производительности труда и факторов, ее формирующих 5
1.2 Сопоставление методик анализа производительности труда 8
1.3 Направления управления производительностью труда на предприятии 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО «Стройсервис» 20
2.1 Анализ результатов деятельности ООО «Стройсервис» 20
2.2 Анализ производительности труда 26
2.3 Анализ взаимосвязи производительности труда и показателей деятельности предприятия 31
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Платон Государство. / Сочинения. Т.З. - М.: Мысль, 1994. – 654 c.
2. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М.: Эксмо, 2016. – 1056 c.
3. Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения. / Пер. с англ. - М.: Директмедиа Паблишинг, 2008. – 465 c.
4. Виноградов П.Г. Экономические теории средневековья. / В кн.: История экономической мысли, т. I, Вып. 3. - М., 1916. – 53 c.
5. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М.: Эксмо, 2016. – 1056 c.
6. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. - М.: Эксмо, 2016. – 409 c.
7. Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения. / Пер. с англ. - М.: Директмедиа Паблишинг, 2008. – 465 c.
8. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. / Том 3. - М.: Государственное издательство политической литературы, 1955. – 629 c.
9. Roca-Puig V., Beltran-Martin I., Segarra-Cipres M. Commitment to employees, labor intensity, and labor productivity in small firms: A non‐linear approach // International Journal of Manpower. – 2012. – № 8. – p. 938954. – doi: 10.1108/01437721211280399.
10. Гастев А.К. Как надо работать. - М.: Центральный институт труда, 1922. – 242 c.
11. Ерманский О.А. Теория и практика рационализации. - М., 128. – 506 c.
12. Акимов Т.А. Теория предприятия: учеб. пособие для вузов / Т.А. Акимов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 367 с.
13. Егоршин А.П. Основы организации труда: Учебник. / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2014. – 384с.
14. Коковихин А.Ю., Долженко С.Б., Долженко Р.А. и др. Управление и экономика персонала. / учебное пособие. - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. эконом. ун-та, 2017. – 340 c.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации /А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2017. – 704с.
16. Бухалков М.И., Кузьмин М.А. Организационно-экономические основы бережливого производства // Организатор производства. - 2009. - № 4. - с. 63-68.
17. Долженко Р.А. Методические подходы к оценке производительности труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2012. - № 10. - с. 21-25.
18. Киселкина О.В. Проблемы измерения производительности труда // Вестник экономики, права и социологии. - 2015. - № 4.
19. Смирнова Е.А. Анализ факторов роста производительности труда
20. Кучина Е.В., Тащев А.К. Методологические подходы к оценке производительности труда на микроуровне // Вестник южно-уральского государственного университета. серия: экономика и менеджмент. – 2017. – № 2. – С. 42-47.
21. Парфенова Татьяна Вячеславовна Японская модель организации труда: современные преобразования моделии перспективы ее адаптации в России // Известия БГУ. 2017. №6.
22. Цветков Валерий Анатольевич, Елисеев Дмитрий Олегович Особенности регулирования оплаты труда: Европейский опыт и российские реалии // РППЭ. 2018. №3.
По мнению Томаса Роберта Мальтуса, производительность труда может вырасти за счет увеличения населения страны, однако параллельно необходимо обучать отдельных работников, т.к. их индивидуальная производительность снижается из-за отсутствия практического опыта новичков, которые приступают в больших количествах к работе. [7]
Заключительный этап классической эпохи связан с работами Карла Маркса. Маркс К.Г., исходил из того, что труд по своей природе является производительным. [8] В своих трудах уделял внимание, помимо вопроса производительности труда, производительности оборудования, которая, по его мнению, «обратно пропорциональна величине той составной части стоимости, которая переносится им на продукт».