Рынок труда: понятие, условия формирования, этапы становления
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования определяется тем, что мировая экономика находится в процессе глубоких изменений, сравнимых по масштабам с наступлением первой промышленной революции, развитием конвейерного производства или изобретением микросхем. Технический прогресс позволяет достичь все более высокого уровня автоматизации. Эти события, являются частью четвертой промышленной революции, основанной на технологиях, имеют значительные последствия для инвесторов, глобальной экономики и относительной конкурентоспособности развитых и развивающихся стран. Таким образом, эти изменения являются актуальной и важной темой. Как правило, рынок труда является отражением глобальных социально-экономические процессов. Также мер, которые предпринимает государство в рамках регулирования данного рынка. В условиях объективной реальности, определяющими детерминантами рынка труда можно выделить развитие высокотехнологичных отраслей, ориентация на цифровизацию экономики, что определяет динамичную трансформац
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы формирования рынка труда
1.1. Понятие и сущность рынка труда
1.2. Особенности государственного регулирования рынка труда
2. Анализ особенностей развития рынка труда
2.1. Проблемы развития рынка труда в современных условиях
2.2. Направления развития рынка труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Ашмаров И.А. Институциональный механизм рынка труда // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2020. № 1. С. 143-146.
Ашмаров И.А. Экономические институты рынка труда / Науч. ред. И.Т. Корогодин. Воронежский государственный технический университет. Воронеж: Научная книга, 2018. 240 с.
Ашмаров И.А. Экономические законы и закономерности рынка труда // Вестник Воронежского государственного технического университета. 2019. Т. 5. № 10. С. 221-224.
Багаева А.А., Алексеева Д.И. Государственное регулирование рынка труда в современной России: проблемы и перспективы // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы. – 2019. – С. 62-71.
Бердникова Л.Ф., Ситдикова Г.М. Социально-экономическое содержание текучести кадров в современных условиях труда // Карельский научный журнал. 2018. Т. 7. № 1 (22). С. 98-100.
Дробязко В.А. Основные проблемы рынка труда в современной России // Развитие науки и техники: механизм выбора и реализации приоритетов. – 2018. – С. 23-26.
Кобец Е.А. Факторы, влияющие на рынок труда: - Текст: электронный / Кобец Е.А. // Международный научный журнал «Иннова- ционная наука». - 2016. - №7-8 C. 69-71. - URL: https://cyberleninka.ru/ article/n/faktory-vliyayuschie-na-rynok-truda/viewer
Королев, С.В. Краткая история экономических учений в фокусе теории права: монография / С.В. Королев. – М.: Издательство Юстицинформ, 2017. – 464 с.
Колесникова О.А., Костровой В.Н. Управление человеческими ресурсами. – Воронеж: ВИВТ, 2020. – С.235.
Костенко, Е.П. Современные тренды в управлении персоналом: отечественный и зарубежный опыт / Е.П. Костенко // Вопросы регулирования экономики. – 2018. – №4. – С. 109-123.
Морозов С.Д., Розенберг Н.В., Парменов А.А., Носов В.И. О некоторых аспектах, формирующих условия труда // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2021. Т. 7. № 4 (44). С. 270-275.
Потапова И.С., Душкин А.Д. Рынок труда в России: актуал
Для этих целей необходимо вмешательство в регулирование этого рынка со стороны государства. Методы государственного регулирования рынка труда – это способы воздействия государства на рынок труда. При этом данное вмешательство может быть косвенным и прямым. Прямое воздействие призвано регулировать и корректировать рынок труда путем создания новых рабочих мест, переквалифицировании и переподготовки кадров, изменений в режиме работы, соблюдении и улучшении условий труда. Косвенное воздействие заключается во вмешательстве в экономические процессы:
1) изменения в налоговом законодательстве;
2) улучшение денежно-кредитной политики;
3) субсидирование различных отраслей и т.д.
Причем прямое воздействие влияет на предложение труда, а косвенное – на спрос. Для регулирования занятости и безработицы государство применяет экономические, административные, социально-психологические методы.