Рынок труда: структура, динамика и направления оптимизации
Введение
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики. Многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы исследования рынка труда и его регулирование………….. 5
1.1 Сущность, функции и особенности рынка труда……………….. 5
1.2 Спрос, предложение и равновесие на рынке труда.….………… 8
1.3 Зарубежный опыт регулирования рынка труда……………….... 12
2 Структура и динамика рынка труда в Республике Беларусь………… 18
2.1 Особенности политики занятости в Республике Беларусь…….. 18
2.2 Анализ показателей рынка труда в Республике Беларусь..…….22
3 Основные направления оптимизации рынка труда в Республике Беларусь...……. 27
Заключение…………………………………………………………………. 31
Список использованных источников…………………………………… 33
Список использованных источников
Заславский, И.Е. Труд, занятость, безработица / И.Е. Заславский. – М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы. – 1992. – 312 с.
Адамчук, В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук. – М: ИНФРА – М, 2009. – 415 с.
Толковый словарь Д.Н. Ушакова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://works.doklad.ru/view/5Oknx5IrHNc/9.html. – Дата доступа: 14.03.2022.
Кузьмин, С.А. Рыночная экономика и труд / С.А. Кузьмин. – М: Наука, 2002. – 245 с.
Словарь экономических терминов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.economicportal.ru/term-words/word-r4.html#r142. – Дата доступа: 14.03.2022.
Андреев, В.С. Экономика труда / В.С. Андреев. – М., 2009. – 148 с.
Галаева, Е.В. Макроэкономика / Е.В. Галаева, А.А. Корсакова, Е.А. Марыганова, Е.В. Назарова, Т.В. Юрьева. – М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003. – 267 с.
Рынок труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.grandars.ru/student/ekonomicheskaya-teoriya/rynok-truda.html. – Дата доступа: 17.03.2022.
Экономика труда. Социально-трудовые отношения: учеб. пособие / под ред. Н.А. Волгина. – М.: Издательская группа АСТ, 2006. – 231 с.
Калтаева, С.А. Регулирование рынка труда в РК и мировой опыт регулирования рынка труда и политики занятости в зарубежных странах / С.А. Калтаева, А.М. Самаликова // Молодой ученый, 2016. – №8 – С. 11–13.
Лукьянова, К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения / К.К. Лукьянова // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». – 2016. – Т. 10, № 3. – С. 109–115.
Пилуй, М.П. Государственное регулирование рынка труда Канады в условиях мирового кризиса: опыт, представляющий интерес для Беларуси / М.П. Пилуй // НИЭИ Министерства экономики РБ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elib.bsu.by. – Дата доступа: 21.03.2022.
Занятость населения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://president.gov.by/ru/belarus/social/zashhita-naselenija/
Так, в Швеции предприятиям, принимающим на работу молодежь в возрасте 16-18 лет (не имеющую полного среднего образования), государственные органы обеспечивают покрытие до 80% издержек, связанных с профессиональным образованием и выплатой заработной платы.
Что касается рынка труда Германии, то он нацелен на обеспечение постоянной трудовой занятости рабочего населения страны. Государство нацелено на обеспечение постоянной занятости: заключение тарифных договоров на уровне объединений предпринимателей либо профсоюзов как инструмент координации рынка труда; консультационная поддержка населения по поиску работы, повышение квалификации кадров, обучение; антидискриминационная политика в отношении полового различия; страхование и помощь по безработице [10, с. 12].
Правительство Франции ведет борьбу с безработицей посредством создания всех условий для м