Особенности развития трудового права россии

Ключевые слова: сотрудник, работодатель, трудовое право, безработица, Трудовой кодекс РФ.
Author image
Fadis
Тип
Статья
Дата загрузки
30.08.2022
Объем файла
39 Кб
Количество страниц
5
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
360 руб.
450 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение не найдено

Содержание не найдено

Список литературы не найден

Всего в царской России было около десятка отдельных трудовых нормативных актов, в том числе законы о создании и функционировании фабрично-заводской инспекции. Но они не создали отдельную отрасль трудового права, и трудовой договор регулировал гражданское право наряду с договором о найме вещей и услуг.
До начала ХХ века, издаваемые в России постановления, не носили системного характера. Их принятие происходило как результат борьбы трудящихся за свои права и законные интересы. В таких случаях правительства создают комиссии для разработки законов, снижающих социальную напряженность в определенной области общественных отношений. И в этой связи сформирован ряд нормативных актов.
1 июня 1882 года впервые в России, спустя много лет после первых разработок, регламентирующих работу фабрик, был принят закон «О малолетних, р

Похожие работы