Проведение СОУТ. Разработка мероприятий направленных на снижение класса и подкласса условий труда
Введение
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.Основной целью курсовой работы является - закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в ходе обучения, развития навыков самостоятельной работы студентов для решения конкретных задач в области специальной оценки условий труда.
Содержание
Введение
Глава 1 Понятия и правовые основы специальной оценки условий труда
Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий труда
1. Организация проведения специальной оценки условий труда
2. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
3.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
4.Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
5. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
Не найдено
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями проводяцие СОУТ. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения (Методика 33Н).Спецоценка проводится не реже 1 раза в 5 лет, срок исчисляется со дня, когда сведения о результатах СОУТ внесли в информационную систему отчёта. На новых рабочих местах СОУТ должна быть проведена в течении 12 месяцев. СОУТ будет действовать бессрочно, если на рабочих местах не установили вредность, не было несчастных случаев, у работников не выявили профессиональных заболеваний , при проведении государственного контроля в ГИТ не выявили серьёзных нарушений.Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ по спецоценке, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета сведения, о полном наименовании организации, идентификационном номере налогоплательщика и код причины постановки на учет в налоговом органе , и получить для предстоящей спецоценки идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме в порядке.