Особенности правовой психологии государственных гражданских служащих
Введение
В данной статье рассматривается правовая психология как элемент правосознания государственных гражданских служащих и её характерные особенности. Статья раскрывает понятие «правовая психология». При проведении анализа правовой психологии государственных гражданских служащих, выявлена специфика и основа формирования правовой идеологии государственных гражданских служащих.
СПИСОК
Голубова В.М., Чернов А.Б. Психология общения: учебное пособие – Ставрополь: РИО ИДНК, 2014. – 197 с.
Никулина М.А. Значение и место социологического знания в подготовке специалистов социальной работы // АЛЬМАНАХ СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ. ‒ 2008. № 4-2. ‒163-164.
Войтович В.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. ‒ 286 с.
Лихачев И.А. Правовая психология: понятие, структура и ее место в системе правовых и политических отношений специальность 09.00.11: диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук / Лихачев Игорь Анатольевич ; . — Ярославль, 1999. — 183 c.
Сальников В.П., Сальников М.В. Правовая культура и политико-правовые традиции в контексте абсолютных ценностей // Политика, власть, право: сборник статей 1 Международной научно-теоретической конференции. Москва; Белгород, 2014. С. 141-163.
Акимова Т.И. Современные тенденции формирования правовой культуры государственных гражданских служащих // Социально-экономические явления и процессы. 2013. № 1. С. 226-231.
Эффективность работы органов исполнительной власти во многом зависит от профессионализма государственных гражданских служащих и их профессионального развития.Государственная гражданская служба имеет специфические особенности, которые необходимо учитывать при ее организации и осуществлении. К таким особенностям относятся особая процедура замещения должностей, оценка соответствия профессиональной компетенции занимаемой должности посредством аттестации и сдачи квалификационных экзаменов, соблюдение служебной дисциплины и должностных инструкций, стимулирующие выплаты и надбавки к окладу за особые условия труда, соблюдение служебной этики и ограничения на получение и распространение информации.По этим критериям необходимо проанализировать профессиональную деятельность государственных служащих, выявить требуемые деловые, моральные и личностные качества, которые будут сформированы или развиты в ходе профессиональной деятельности. В то же время требования к профессионализму государственных гражданских служащих должны определяться в зависимости от групп и категорий должностей государственной службы.