Организация учета труда и анализ эффективности его использования (на материалах ПАО «ДЭК»)
Введение
Предприятия на рынке поставлены на такие условия, когда они заинтересованы в высокопроизводительном и эффективном труде. От качественного использования труда зависят уровень себестоимости, объем производства продукции и качество выпускаемой продукции, получаемый финансовый результат, а в итоге и экономический потенциал хозяйственного субъекта.
Большинство людей считает заработную плату основным источником дохода, а заработная плата работников для работодателя – это средства, затрачиваемые им на привлечение рабочей силы, что является одной из основных статей издержек в себестоимости производимой продукции (работ и услуг).
Тема выпускной квалификационной работы актуальна потому что заработная плата занимает центральное место во всей системе учета организации, что в огромной степени связано со значительным удельным весом затрат на оплату труда в себестоимости продукции (работ, услуг) организации. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над ко
Содержание
Введение …………………………………………………………………………..5
1. Теоретические аспекты учёта расчётов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………..7
1.1 Организация учёта отработанного рабочего времени и оплаты труда …...7
1.2 Нормативные основы учёта оплаты труда ………………………………...14
1.3 Первичные документы и регистры бухгалтерского учёта по оплате труда …………………………………………………………………………………….18
2. Анализ труда и расчётов заработной платы в ПАО ««ДЭК» ………………..................................................................................................28
2.1 Характеристика предприятия ПАО «ДЭК» …………………………….....28
2.2 Анализ расчётов с персоналом по оплате труда в ПАО «ДЭК» …………………………………………………………………………………….43
2.3 Анализ удержаний из заработной платы в ПАО «ДЭК» …………………………………………………………………………………….55
3. Направления совершенствования эффективности системы оплаты труда ПАО «ДЭК» …………………………………………………………………......61
3.1 Оценка труда и заработной платы ПАО «ДЭК» …………………………..61
3.2 Факторы и резервы роста оплаты труда в ПАО «ДЭК» ……………….....65
3.3 Расчёт эффективности предложенных мероприятий ……………………..69
Заключение ………………………………………………………………………74
Список использованных источников …………………………………………..77
Приложения №1 …………………………………………………………………81
Приложения №2 …………………………………………………………………82
Приложения №3 …………………………………………………………………83
Приложения №4 …………………………………………………………………84
Приложения №5 …………………………………………………………………85
Приложения №6 …………………………………………………………………86
Приложения №7 …………………………………………………………………87
Приложения №8 …………………………………………………………………88
Приложения №9 …………………………………………………………………89
Список использованной литературы
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ. - 03.08.1998. - № 31. - Ст. 3823.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Текст]: от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ. – 05.12.1994. – № 32. – Ст. 3301.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Текст]: от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 1.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: [Федеральный закон от 05.08.2000 №117-ФЗ в ред. от 29.09.2019]. Доступ из справ - правовой системы «Консультант Плюс».
5. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
6. Постановление Правительства РФ от 24.12.2008 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 11.11.2009).
7. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
8. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О бухгалтерском учете" // "Собрание законодательства РФ", 12.12.2011, N 50, ст. 7344.
9. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н (ред. от 07.02.2020) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету» «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положение по бухгалтерскому учету»10. Алексеева Г. И. Бухгалтерский учет и отчетность. Учебник. — М.: КноРус, 2021. — 412 c.
11. Богаченко В. М. Бухгалтерский учет. Учебник. — М.: Феникс, 2020. — 538 c.
12. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. — 6-e изд., изм. и доп.
Предприятие выбирало для себя наиболее простые и наиболее оптимальные способы ведения бухгалтерского учета. Учетная политика предприятия обеспечивает полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности. При этом факты хозяйственной деятельности предприятия относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления и выплаты денежных средств, связанных с этими фактами. Наблюдается максимальное соответствие методов и способов бухгалтерского учета, т.е. их гармонизация.
Организационно-правовой формой предприятия ПАО «ДЭК» является Публичное акционерное общество Дальневосточная энергетическая компания (краткое наименование предприятия ПАО «ДЭК») Основные экономические показатели ПАО «ДЭК» за 2019 – 2021 гг. представлены в таблице 1(Приложение 1).
Таким образом, за 2020 год выручка возросла на 16 816 тыс. руб., а за 2021 год увеличилась на 17 217 тыс. руб., это говорит о том, что на предпр