Статистическая оценка безработицы в Краснодарском крае
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире безработица является неотъемлемой частью жизни России, которое проявляет особое влияние на социально-экономическую и на политическую ситуацию в стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования.
Безработица становится неотъемлемым атрибутом системы рыночной экономики, серьёзно воздействует на результативность хозяйственной деятельности субъектов рыночного хозяйства, на экономическую и социальную жизнь всего общества. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Поэтому безработицу нельзя рассматривать только как экономическое явление. Необходимо учитывать ее социальные стороны. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.
Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового вы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 4
1.1 Понятие и виды безработицы 4
1.2 Причины безработицы и ее последствия 8
2 СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ 11
2.1 Анализ динамики уровня безработицы Краснодарского края 11
2.2 Анализ состава и структура безработицы Краснодарского края 15
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
Список литературы не найден
К тому же уровень оплаты труда в этих странах определяется стоимостью рабочей силы, что полностью обеспечивает покупательную способность населения. Как известно, в России уровень оплаты труда (цена рабочей силы) в несколько раз ниже ее стоимости, что не обеспечивает покупательной способности населения.
Причины безработицы крайне разнообразны и их имеется огромное количество.
Следует выделить, следующие:
- структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;
- экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
- политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимал