Роли и ролевое поведение в современных организациях
Аннотация
Каждый человек выполняет определенную роль, и от того, насколько успешно он ее выполняет и насколько он сам удовлетворен характером, содержанием и результатами своей деятельности в организации и своего взаимодействия с организационным окружением, будет зависеть степень вероятности возникновения конфликтных противоречий, нарушающих взаимодействие человека и организации.
В статье рассматривается значение ролевого поведения и способы решения ролевых конфликтов.
Ключевые слова: роль, ролевое поведение, ролевые конфликты, разрешение конфликтов.
Annotation
Each person performs a certain role, and the degree of probability of conflict contradictions that violate the interaction of a person and an organization will depend on how successfully he performs it and how satisfied he himself is with the nature, content and results of his activities in the organization and his interaction with the organizational environment. The article discusses the importance of role behavior and ways to solve role conflicts.
Keywords: role, role behavior, role conflicts, conflict resolution.
Список использованных источников:
1. https://spravochnick.ru/menedzhment_organizacii/kultura_povedeniya_v_organizacii/rolevoe_povedenie_v_organizacii/
2. https://studfile.net/preview/5597764/page:7/
3. https://bstudy.net/680831/ekonomika/rolevoe_povedenie_organizatsii
4. https://studopedia.ru/5_125512_rolevoe-povedenie-v-organizatsii.html
5. https://psyera.ru/rol-i-rolevoe-povedenie-individa-v-gruppe_15701.htm
Другие роли достигаются в процессе жизни человека и в результате целенаправленных специальных усилий.
Ролевое поведение - это поведение индивида, проявляющееся в зависимости от выполняемых задач в соответствии с ожиданиями других. Его главными условиями являются приемлемость и ясность самой роли. Ясность роли показывает, что этот человек (который ее выполняет) понимает содержание роли, а также связь его деятельности с другими личностями. Приемлемость роли заключается в сознательной готовности выполнять ее с целью получения определенного удовлетворения. Сама по себе роль не является моделью поведения. Характер индивида служит связующим звеном между ожиданиями и поведением. В результате ролевое поведение выступает как уникальный продукт, свойственный интерпретации и истолкованию.
Любое поведение человека начинается с той роли, которую он выполняет в социальной среде. Таким образом, человек может оценивать и познавать себя, определяя свое место в определенной сре